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先申报个税后发工资可以吗(申报个税后发生扣工资)
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先报告个税后发人为是能够的，这类状况在实践糊口中也长短经常见的。这次要是由于，依据我国的税法例定，企业需求在每个月的人为颁发以前，先对职工的人为停止个税的预扣预缴。也即是说，企业需求先计较出职工应交纳的个税金额，而后再将扣除个税后的人为颁发给职工。
详细来讲，企业在计较职工的个税时，需求思索到职工的人为支出、分析所得、专项附带扣除等要素。在计较出职工应交纳的个税金额后，企业会将这局部税款事后扣除，而后再将盈余的人为颁发给职工。如许做的益处是，能够防止职工在收到人为后，由于遗忘交纳个税而发生*违规的危急。
别的，企业在预扣预缴个税的进程中，也需求向*部分停止报告。这是由于，*部分需求经过企业的报告，理解企业的税收状况，以便停止税收办理以及监视。因而，企业在颁发人为以前，需求先辈行个税的报告以及预扣预缴。
拓展常识：个税的预扣预缴轨制是我国个税轨制的主要构成局部。这类轨制的施行，既能够包管国度的税收支出，也能够加重职工的税收担负。由于，假如没有预扣预缴轨制，职工能够需求在年末一次性交纳少量的个税，这关于许多职工来讲，能够会形成必然的经济压力。而经过预扣预缴轨制，职工能够将个税的交纳分离到每一个月，进而加重了税收担负。
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