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小规模纳税人企业也要缴纳社保吗(小规模纳税人企业所得税计算)
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小范围征税人企业，也即是年贩卖额在必然范畴内乱的企业，是需求交纳社保的。社保是企业对职工的一种福利，是企业的法定义务，也是职工的正当权力。不管企业的范围巨细，只需有职工，就需求为职工交纳社保。
社保包罗五险一金，即养老保障、调理保障、赋闲保障、工伤保障、生养保障以及住宅公积金。这些保障都是企业必需为职工交纳的，并且每种保障的交纳比率也是有规则的。企业需求依据职工的人为基数以及当地的社保交纳比率来计较该当交纳的社保金额。
小范围征税人企业交纳社保，不只能够保证职工的权力，也有益于企业的波动以及开展。职工假如失掉了优良的社保保证，会更情愿为企业支出，企业的人力资本波动性也会失掉进步。同时，企业交纳社保也是企业社会义务的表现，有益于提拔企业的社会抽象。
拓展常识：小范围征税人企业在交纳社保的同时，还需求留意*成绩。小范围征税人企业的税收优惠策略是依据企业的年贩卖额来肯定的，假如企业的年贩卖额超越了必然的范畴，就不行享用小范围征税人的税收优惠策略。因而，小范围征税人企业在运营进程中，需求公道计划，防止由于贩卖额的添加而得到税收优惠。同时，小范围征税人企业在享用税收优惠的同时，也不行无视社保的交纳，不然能够会晤临法令危急。
标签: 小规模纳税人企业所得税计算
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