年终双薪究竟该如何缴税？(年终双薪究竟该怎么算)

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年末双薪是许多企业对职工的一种嘉奖方法，但在享用这份福利的同时，也需求留意到*成绩。年末双薪的*处置方法次要取决于企业的颁发方法。

假如企业将年末双薪与人为一同颁发，那末年末双薪将被视为人为支出，依照人为、薪金所得的税率停止计较。我国团体所得税的税率是分级的，税率从3%到45%不等，人为支出越高，税率也就越高。因而，假如年末双薪与人为一同颁发，能够会招致税负添加。

假如企业将年末双薪独自颁发，那末年末双薪将被视为一次性奖金，能够依照一次性奖金的税率停止计较。一次性奖金的税率也是分级的，但与人为、薪金所得的税率差别，一次性奖金的税率是从3%到35%。因而，假如年末双薪独自颁发，能够会低落税负。

详细来讲，假如年末双薪独自颁发，需求先将年末双薪除以12，失掉的后果再依照人为、薪金所得的税率表停止计较，计较出应征税额后，再乘以12，失掉的后果即是应征税额。这类计较方法比拟于将年末双薪与人为一同颁发，能够无效低落税负。

拓展常识：在我国，团体所得税的征收方法次要有两种，一种是预扣预缴，一种是自行报告。预扣预缴是指征税人的所得领取者在领取所得时，依照规则的税率以及方法代扣代缴团体所得税。自行报告是指征税人在获得应征税所得后，依照规则的限期以及顺序，向*构造报告交纳团体所得税。关于人为、薪金所得，凡是接纳预扣预缴的方法停止征收。

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