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什么是应付职工薪酬的计税规定(什么是应付职工薪酬设定提存计划)
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对付职员薪酬的计税规则是指国度对于对付职员薪酬所征收的团体所得税税额的计较规则以及领取工夫的规则。普通来讲，国度规则企业按月领取职员薪酬，也能够按半月或按季度领取职员薪酬，但都要依照相关规则领取团体所得税。
依照规则，企业需求将职员薪酬按月拨付以及划一金额的团体所得税，每个月付职员薪酬时，企业需求依据职员人为以及团体所得税率，计较职员每个月应拨付的团体所得税。
别的，当局还规则了可免征团体所得税的额度，比方能够依据职员的贫穷状况免征局部薪酬税款。同时，当局还供给了必然的专项附带扣除，以增加团体报告团体所得税的担负。
国度也规则了职员薪酬超越某一数额的需求被当局收缴的能够性，比方某些国度会施行高支出人士的团体所得税，即采纳“逾额收缴”轨制，在薪酬总数超越某一限制数额的状况下需求扣除超越局部的薪酬税款。
拓展常识： 团体所得税是指当局依据相关法令法例规则，以各级*构造以及团体之间的脚色干系对团体的支出施行征收的一种财务支出。它是税收系统的主要构成局部，普通分为间接（事业）所得税以及消耗税（消耗税）两年夜类。
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