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支付给派遣员工的工伤赔款如何做税务处理？(支付给派遣员工的工资计入应付职工薪酬吗)
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差遣职工的工伤赔款的*处置方法分为两种：
一、领取赔款时，赔款金额该当依照外地公布的税收办理规则，恰当之外团体所得税，计较差遣职工的工伤补偿金。
二、差遣职工的工伤补偿金该当依照外地公布的《团体所得税（非住民）办理规则》领取团体所得税，税收根据以及计较领取方法。精确征收税款时，参考一定行业的*规则以及报表。
别的，在领取差遣职工的工伤补偿金的同时，企业还应向相关*构造报送正式的*报表，具体陈述差遣职工的工伤补偿金的领取状况。同时，企业还应担任向差遣职工操持颁发所得税凭据，并将其保管至档案，以动作企业恪守*法例的左证。
拓展常识：
*办理不只仅是差遣职工的工伤补偿金的*处置，还包罗各类社会保障、住宅公积金、事业年金等领取的税收处置。企业应依据实践状况，依照国度相干规则，公道计较各项社会保障用度及其余社会保障的*精确性。
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