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领取职员调理保障基金管帐分录?
一、计提团体担负金额时:
借:对付人为
贷:其余对付款--医保(团体担负金额)
二、交纳时:
借:办理用度--医保(单元担负金额)
其余对付款--医保(团体担负金额)
贷:银行入款
对付职员薪酬的次要账务处置
企业依照国度相关规则交纳社会保障费(包罗根本养老保障费、根本调理保障费、赋闲(就业)保障费、工伤保障费)以及住宅公积金,借记"对付职员薪酬"科目,贷记"银行入款"科目.
企业该当依据职员供给效劳的受害工具,对发作的职员薪酬辨别停止处置,借记"消费本钱"、"制作用度"、"贩卖用度"、"办理用度"、"劳务本钱"等科目,贷记"对付职员薪酬"科目.
别的,企业为投资者或许职员领取的弥补养老保障费、弥补调理保障费,在*财务、*主管部分规则的范畴以及规范内乱,准许在所得税前扣除.
征税报酬其投资者或雇员团体向贸易保障机构投保的人寿保障或财富保障,以及在根本保证之外为雇员投保的弥补保障,不得在所得税前扣除.
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