公司替个人交的社保费用计入哪个会计科目(公司替个人交的水电费计入哪里了)

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公司替团体交的社保用度计入哪一个管帐科目

公司代垫的团体社保需求计入哪一个科的规则以下:

1、假如不提炼

一、交纳保障时

借:办理用度--休息保障费(单元担负)

借:其余应收款--代交团体社保

贷:银行入款

二、代交团体保障,在领取人为时期扣

借:对付职员薪酬--职员人为

贷:其余应收款--代交团体社保

贷:库存现金

2、假如接纳提炼方法

一、单元担负局部,提炼时

借:办理用度--休息保障费

贷:对付职员薪酬--职员保障

二、团体担负局部,在领取人为时期扣

借:对付职员薪酬--职员人为

贷:其余对付款--团体社保

贷:库存现金

三、交纳时

借:对付职员薪酬--职员保障

借:其余对付款--团体社保

贷:银行入款

备注:能够随时窜改记账的管帐科目.

社保能够计入主停业务本钱吗

主停业务本钱核算的产物或商品的贩卖本钱,不行间接收入社会保障用度

社会保障用度收入时是由两块组成的,一齐是在对付职员薪酬里列支的,是单元承当局部.另外一局部是在其余对付款--代扣款里列支的,反应的是人为抄内外团体承知担那局部社会保障用度.

在对付职员薪酬里列支的那局部社会保障用度,在计提时要辨别计入办理用度,贩卖用度,消费本钱里

消费本钱终极是经过主停业务本钱来完成的,以是说,主停业务本钱虽不行间接收入社会保障用度,但从深条理上说,也直接承当了局部消费部分的社会保障用度.

以上是关于消费厂家而言的,假如关于间接购进而后贩卖的公司,主停业务本钱里就不会含有社会保障费,其一切的社会保障费局部都由办理用度以及贩卖用度承当

公司替团体交的社保用度计入哪一个管帐科目,依据下面的财税常识停止进修即是能够的,关于企业交纳的社保用度另有替代团体交纳的,只需一齐计入对付职员薪酬即是能够的,关于下面的财政常识期望对你的财政任务有所协助,快来看看吧啊!