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每月随工资扣的餐费会计处理(每个月发工资扣个税扣的肉疼)
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每个月随人为扣的餐费管帐处置
1、颁发人为时扣除炊事费的管帐分录:
借:对付职员薪酬--人为
贷:其余对付款--对付炊事费(先扣再付给食堂时)
或 其余应收款--代垫炊事费(已经经先垫付,再向职员扣除时)
2、注释
一、企业期末依据人为结算分派表计较对付职员人为时,将人为用度按职员效劳的受害工具记入相关本钱用度账户,同时确认一项欠债,记入"对付职员薪酬"账户.
借:消费本钱、制作用度、办理用度、贩卖用度、在建工程、研发收入等
贷:对付职员薪酬--人为
二、颁发人为时,按实发数
借:对付职员薪酬--人为
贷:银行入款或库存现金(实发数)
三、代扣炊事费,
(1)如先代职员向食堂领取炊事费,后从人为中扣除的.在领取时记"其余应收款--代垫炊事费"(暗示这笔金钱应向职员发出),贷"银行入款或库存现金",从人为中扣除时借记"对付职员薪酬",贷记"其余应收款".
(2)如先从人为中扣除炊事费,再转交给食堂的,在扣除时借记"对付职员薪酬",贷记"其余对付款--对付炊事费(暗示欠了食堂的炊事费)"在转交给单元食堂时,借记"其余对付款",贷记"银行入款或库存现金".
职工的午饭费应计入哪一个科目?
职工午饭费有如下几种入账方法:
以补助方式入账,餐费不入账,
记"对付职员薪酬--职员福利费"核算,
以餐费间接入帐:动作营业款待费核算.
即便在择要栏内乱说明是职员的午饭费,同时迁就餐的职员姓名及天数以及规范具体列明,*稽察时,也能够会被认定为款待性子的收入.
开餐费,能够被认定为营业款待费.
发补助,职员福利费.
每个月随人为扣的餐费管帐处置 ,下面的财税常识是能够解答的,关于企业的人为薪金核算是企业的一个平常*务,关于财政职员来讲也是最根本的财政常识,关于人为核算的作法实在依据一个比拟完好的案例停止进修便可以呢.
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