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体检费用需要缴给个税吗(体检费要缴纳个人所得吗?)
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体检用度需求缴给个税吗
近来收到一个成绩:某企业为单元部分职工布置体检,发作了体检用度,该项用度怎样记账?可否税前扣除?能否要交纳个税?
依据现行团体所得税法例定,人为薪金所得,是指团体因任职或许受雇而获得的人为、薪金、奖金、年末加薪、休息分成、补助、补助以及与任职或许受雇相关的其余所得.
关于任职受雇单元发给团体的福利,不管是现金仍是什物,照章均应交纳团体所得税.但关于个人享用的、不成联系的、未向团体量化的非现金方法的福利,准绳上不征收团体所得税.
因而,(1)单元构造职工体检发作的体检用度属于职员福利费,记账时经过"对付职员薪酬--福利费"核算;(2)能够在企业所得税税前扣除,但需求遵照扣除比率14%的*;(3)关于个税,假如单元不一致布置体检,而是将体检用度间接向职工颁发现金的,该当记入"人为、薪金所得",交纳个税;假如是企业一致布置的体检,用度没法量化到每一个职工的头上,则不需求交纳个税.
职员体检用度的管帐处置
依据《企业管帐原则第9号-职员薪酬》,职员薪酬包罗:
(1)职员人为、奖金、补助以及补助;
(2)职员福利费;
(3)调理保障、养老保障、赋闲保障、工伤保障以及生养保障等社会保障;
(4)住宅公积金;
(5)工会经费以及职员教诲经费;
(6)非货泉*利;
(7)因消除与职员的休息干系赐与的抵偿;
(8)其余与取得职员供给的效劳相干的收入.
职员体检用度可由企业职员福利费列支,企业职工体检费的管帐分录:
计提时的管帐分录:
借:办理用度--福利费
贷:对付职员薪酬--福利费
领取体检费的管帐分录:
借:对付职员薪酬--福利费
贷:库存现金或银行入款
备注:体检用度属于职员福利,依照计税人为总数的14%计较扣除,超越局部不予扣除.
职工体检用度在账务处置上普通是计入到对付职员薪酬-职员福利费科目标,而后在税前依照限额扣除,各人分明了吗?好啦上文即是体检用度需求缴给个税*解读,咱们专一于财税实务虚*,更多好收集好课、好文,请各人存眷咱们的大众号吧.
标签: 体检费要缴纳个人所得吗?
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