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工资发放现金算偷税吗(工资用现金发放有风险吗?)
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人为颁发现金算*吗
要看现金的滥觞,假如是正当的,且累计不超越征税规范就不存留*成绩.但经过你说的状况,该当是从帐外来的,间接发明金,年夜多都未加入个税统计范畴,应属于*举动.
总分包工程营业的财税处置
一、管帐处置
依据《企业管帐原则第15号--制作条约》,条约本钱是指为制作某项条约而发作的相干用度,包罗从条约签署开端至条约完毕止所发作的、与施行条约相关的间接用度以及直接用度.企业该当依据竣工百分比法在财产欠债表日确认条约支出以及用度.但应留意:条约本钱不包罗在分包工程的任务量完毕以前预支给分包单元的金钱,但依据分包工程进度领取的分包工程进度款,应组成累计实践发作的条约本钱.即总包应将所领取的分包工程进度款动作本公司的动工本钱,与本人承建的工程做异样的处置,以片面反应了总承包方的支出与本钱,这与《修建法》、《条约法》中对总承包人相干义务以及任务的规则相符合.
二、*处置
一、停业税时期.《停业税暂行规则》第五条规则,征税人将修建工程分包给其余单元的,以其获得的局部价款以及价外用度扣除其领取给其余单元的分包款后的余额为停业额.即差额征税,税率为3%.总承包人对分包不负有法定扣缴任务,由分包方自行交纳.
二、*时期.依照《对于片面推开停业税改征*试点的告诉》(财税〔2016〕36号),修建业接纳浅易计税,可扣除分包差额计税,普通计税时应全额征税,但能够抵扣出项.浅易计税平移了停业税的差额征税策略.
人为颁发凭据有哪些制造办法?
财政部依据人为颁发凭据做每个月的人为提炼以及颁发任务.
今朝制造人为单的办法有三种.
一、手工制造人为条,
二、针打三联无炭复写纸,
三、失密薪资体制作.
因为前两种制造的薪资单绝对费事,并且制造的薪资单结果欠好,本钱也高,许多企业(出格是外资企业以及三资企业)都接踵接纳革新的薪资单制造办法,即接纳特地的薪资机来完毕.
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