位置: 工商财税 - 正文
当年发放上一年度工资奖金账务怎么处理?(企业当年发放以往年度工资)
编辑：rootadmin推荐整理分享当年发放上一年度工资奖金账务怎么处理?(企业当年发放以往年度工资)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。
文章相关热门搜索词:当年发放上一年的年终奖可需要在今年工资总额预算,本年发放上年工资个税,当年发放上一年的年终奖可需要在今年工资总额预算,当年发放上一年年终奖怎么申报,当年发放上一年的年终奖可需要在今年工资总额预算,当年发放上一年的年终奖可需要在今年工资总额预算,当年发放上一年的养老金,当年发放上一年的年终奖可需要在今年工资总额预算,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！
昔时颁发上一年度人为奖金账务怎样处置?
答:在昔时计提次年颁发.
案例:某企业财政部2016年12月对贩卖营业职员的年末奖金计提20万元,2017年1月份查核后应发22万元,扣除团体所得税1万元,实发21万元.
一、在2016年奖金(人为薪金)能够税前扣除金额是22万元.
二、企业代扣代缴的团体所得税是在2017年1月份.
2016年12月计提20万元
借:贩卖用度-人为 20万元
贷:对付职员薪酬-人为薪酬 20万元
2017年1月份查核后应发22万元,扣除团体所得税1万元,实发21万元.
冲回2016年12月份分录
借:成本分派-未分派成本 -20万元(红字)
贷:对付职员薪酬-人为薪酬 -20万元(红字)
按实践领取体例分录
(1)借:成本分派-未分派成本22万元
贷:对付职员薪酬-人为薪酬 22万元
(2)借:对付职员薪酬-人为薪酬 22万元
贷:应交税费-应交团体所得税1万元
银行入款 21万元
年度奖金个税计较规范是甚么?
团体获得年末奖金应独自依照一个月的人为所得计较交纳个税,详细有三种计税办法:
办法一:获得年末奖金当月团体的人为高于(或即是)用度扣除额(5000元)的,将年末奖金除以12个月,依照得出的数额找出所对应的税率以及速算扣除数,而后用奖金全额×税率-速算扣除数,即是终极需求交纳的税款额.
办法二:获得年末奖金当月团体的人为低于用度扣除额(5000元)的,将人为与年末奖金相加后,减去5000元,得出的数额,再除以12个月,找出对应的税率以及速算扣除数,而后用这一数额×税率-速算扣除数,得出需求交纳的税款额.
办法三:年末奖金与双薪统一个月内乱颁发时,将所发的双薪与年末奖金兼并除以12个月,找出对应税率,而后用这一数额×税率-速算扣除数.
昔时颁发上一年度人为奖金账务怎样处置?企业颁发奖金人为,原本即是十分罕见的管帐分录处置,以是即便是老手管帐,也不要错过根本的实*处置.好了,本文对于"昔时颁发上一年度人为奖金账务怎样处置"实质引见完,欢送各人参照.
标签: 企业当年发放以往年度工资
本文链接地址:https://www.jiuchutong.com/gongshang/223988.html 转载请保留说明！上一篇：后期装修改造费用计入什么科目?(后期装修改造费用计入什么科目)
下一篇：任意盈余积金影响留存收益吗?(任意盈余公积使用范围)
