年终奖计提冲销的会计分录怎么写?(计提年终奖可以冲减利润)

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年末奖计提冲销的管帐分录怎样写?

答:假如可以肯定年末颁发奖金的额度能够停止计提.

借:办理用度---奖金

贷:对付职员薪酬----奖金

假如不行肯定,就不必计提.

一、年末奖金管帐计入对付职员薪酬科目,对付职员薪酬是企业依据相关规则对付给职员的各类薪酬,依照"人为,奖金,补助,补助"、"职员福利"、"社会保障费"、"住宅公积金"、"工会经费"、"职员教诲经费"、"消除职员休息干系抵偿"、"非货泉*利"、"别的与取得职员供给的效劳相干的收入"

等对付职员薪酬名目停止明细核算.

借方即是以及人为一致,依照支付人的身份,辨别计入消费本钱,办理用度,停业用度等,明细科目即是奖金.

上个月的人为多计提了,需求冲回多计提的局部:

上个月计提时:

借:办理用度-人为

贷:对付职员薪酬

冲回多计提的人为时:

借:对付职员薪酬

贷:办理用度-人为

年末奖能够不计提间接颁发吗?

是能够的,依据权责发作制,应先做用度计提,次年领取便可以了.

由于是年末奖,以是年底应计提做入昔时用度中,等次年颁发就与用度有关了.假如你次年做用度就跨年了,汇算清缴是不成以加入昔时本钱用度的.

奖金的感化:

公道的奖金分派能够进步职式的任务主动性.

奖金是多劳多得的一种表现,是对人为轨制的须要弥补.

奖金能无效地增进财产的公道分派.

年末奖计提冲销的管帐分录怎样写?年末奖属于职工人为收入范围,以是能够计入到用度处置.咱们从上文解答的实质该当能够分明理解到,对于年末奖计提冲销的分录处置.假如各人关于本文另有其余成绩,对于年末奖金核算的成绩之类的,均可以间接在线征询咱们.

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