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公司员工餐费怎么做分录(公司职工餐费用怎样入账)
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公司职工餐费怎样做分录
视详细用处来记账:
一、职员加班的餐费收入
职工因任务需求,依照公司规则加班,普通公司城市按必然规范给报销餐费.对这类加班的餐费收入,在管帐处置实务中普通都是在"职员福利费"科目核算.做账务处置时,*能够动作原始凭据入账,管帐分录以下: 借:对付职员薪酬--职员福利费 ,贷:银行入款/库存现金等
二、公司一致供给午饭收入
有的公司如今没有本人的食堂,会给职工一致订午饭,公司一致结算,供餐单元给公司一致开具餐费*.将未办职员食堂一致供给午饭收入计入"职员福利费"科目核算.
三、公司集会的用餐收入
公司构造职工开年度、半年度、季度、月度任务归纳集会等,参会职员的集会用餐收入.集会费开销范畴包罗集会留宿费、炊事费、集会室房钱、交通费、文献印刷费、医药费等.因而在管帐处置上,该当将公司任务集会的用餐收入计入"办理用度-集会费"科目核算.
四、职员出差的用餐收入
公司职员因任务需求到外埠出差,差旅途中的用餐收入.在实务核算中,将职员差旅途中的用餐收入计入"差盘缠"科目核算.
五、开董事会时期的餐费收入
董事会费是指企业最高权益机构及其成员为施行本能而发作的各项用度,包罗差盘缠、集会费等,因而开董事会时期的餐费收入,该当在"办理用度-董事会费"科目核算.
领取给职工的餐费补助能税前扣除吗?
依据《国度*对于企业人为薪金以及职员福利费等收入税前扣除成绩的通告》(国度*通告2015年第34号)1、企业福利性补助收入税前扣除成绩:加入企业职工人为薪金轨制、牢固与人为薪金一同颁发的福利性补助,契合《国度*对于企业人为薪金及职员福利费扣除成绩的告诉》第一条规则的,可动作企业发作的人为薪金收入,按规则在税前扣除.不行同时契合前提的福利性补助,应动作国税函〔2009〕3号文献第三条规则的职员福利费,按规则计较限额税前扣除.
计提财产减值预备是指财产将来能够流入企业的局部经济长处低于该财产现有的账面代价,而在管帐上对财产的减值状况停止确认、计量.财产计提的减值预备包罗坏账预备、存货涨价预备、牢固(有形)财产减值预备等.以存货为例,财产欠债表日,存货该当依照本钱与可变现净值孰低计量.当存货本钱高于可变现净值时,标明存货能够发作丧失,这时候需求计提存货涨价预备,是对可变现净值低于本钱局部所作的一种妥当处置.
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