总承包直接给民工发工资如何做账(总承包单位可以分包吗)

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总承包间接给平易近工发人为怎样做账

1、修建行业领取农人工人为的账务处置以下:

一、计较对付人为时

借:工程动工

贷:对付职员薪酬--人为

二、领取人为时

借:对付职员薪酬--人为

贷:库存现金等

2、阐明:修建行业施行《企业管帐原则》,原则规则:

一、职员薪酬,是指企业为取得职员供给的效劳或消除休息干系而赐与的各类方式的报答或抵偿.这里所称的"职员",次要包罗三类职员:

一是与企业缔结休息条约的一切职员,含全职、*以及暂时职员;

二是未与企业缔结休息条约,但由企业正式录用的企业管理层以及办理层职员,如董事会成员、监事会成员等;

三是在企业的方案以及掌握下,虽未与企业缔结休息条约或未由其正式录用,但向企业所供给效劳与职员所效劳相似的职员,也属于职员的范围,包罗经过企业与劳务中介公司签署用功条约而向企业供给效劳的职员.

故农人工也属于"职员"的范围.

劳务人为的税法例定

一、团体获得的劳务报答支出,该当缴纳团体所得税.应交税款=(劳务报答支出-用度扣除额)*税率.依据题中状况,相干的用度扣除额以及合用税率为800元以及20%.

二、劳务报答名目应交的团体所得税,由领取报酬扣缴任务人.扣缴任务人该当依照税法例定,向其主管*构造缴纳.因而,你该当向外地*构造报告缴纳.

三、帐务处置成绩.依据管帐轨制、税法及相干法例的规则,企业领取的劳务费收入,不组成人为总数,该当计入"办理用度--劳务费"科目,其实不计提职员福利费、工会经费、职员教诲经费,不缴纳各项社会保障金以及住宅公积金.

在计较应交企业所得税时,劳务费该当在外地*构造规则的劳务费扣除规范(留意,不是人为规范,如计税人为规范等)内乱,据实扣除.

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