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小企业会计准则福利费还要计提吗(小企业会计准则以前年度损益调整)
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小企业管帐原则福利费还要计提吗
一、不必计提福利费.小企业管帐原则,将"对付人为"以及"对付福利费"科目兼并为"对付职员薪酬"科目了.
二、福利费分录 (1)发作福利费收入时 借:对付职员薪酬--职员福利 贷:库存现金等 (2)月末结转时 借:办理用度--福利费 贷:对付职员薪酬--职员福利.
福利用度包括哪些实质?
依据《国度*对于企业人为薪金及职员福利费扣除成绩的告诉》(国税函〔2009〕3号)规则:"3、对于职员福利费扣除成绩《施行规则》第四十条规则的企业职员福利费,包罗如下实质:
(一)还没有实施别离办社会本能的企业,其内乱设福利部分所发作的装备、设备以及职员用度,包罗职员食堂、职员浴室、剃头室、医务所、托儿所、休养院等个人福利部分的装备、设备及培修调养用度以及福利部分任务职员的人为薪金、社会保障费、住宅公积金、劳务费等.
(二)为职员卫生保健、糊口、住宅、交通等所颁发的各项补助以及非货泉*利,包罗企业向职员颁发的因公外埠就诊用度、未实施调理兼顾企业职员调理用度、职员扶养嫡系支属调理补助、供暖费补助、职员防暑降温费、职员艰难补助、救援费、职员食堂经费补助、职员交通补助等.
(三)依照其余规则发作的其余职员福利费,包罗丧葬补贴费、抚恤费、安家费、省亲假盘费等."
小企业管帐原则福利费还要计提吗?企业福利不但表现在经济补助或许用度报销上,平常的节沐日礼物的颁发、红包的赐与,均可以说是企业的福利,这些福利都是需求企业管帐做好报备以及用度核算的,因而职工福利的实质计划也企业管帐必需做好的任务之一.更多专科常识请存眷网站.
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