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将年终奖分摊12个月可以吗(年终奖分摊到每个月)
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将年末奖分担12个月能够吗
不成以哦,由于税法已经经修正了.
在团体所得税法修正以前,年末奖团体所得税的计较采纳除以12,分担到各个月份的办法.
个税*以前年末奖计税办法:
一、颁发年末奖确当月人为高于3500元时,年末奖扣税方法为:年末奖*税率-速算扣除数,税率是按年末奖/12动作"应征税所得额"对应的税率.
二、当月人为低于3500元时,年末奖团体所得税=(年末奖-(3500-月人为))*税率-速算扣除数,税率是按年末奖-(3500-月人为)除以12动作"应征税所得额"对应的税率.
不外在团体所得税法修正以前,本来的团体所得税起征点是3500元,咱们人为薪金所得合用的是7级逾额累进税率,但修正后个税起征点调解至5000元,而且人为薪金所得并入分析所得,采纳"年"度计较支出的方法.如许一来,年末奖的计税方法也将发作改动,再也不因此"月"计较,而因此"年"来算,从2019年1月1日起开端失效.
能够如今12月报告年末奖个税,而后在次年颁发吗?
不成以,起首,团体支出的计税准绳是什么时候颁发什么时候计税,而不是什么时候计提什么时候计税.你只计提但不发,就不行计缴个税.其次,年末奖若摊到每个月人为并颁发,应与当月人为兼并,按人为薪金计税最初,这类作法其实不必然是替职工料想的好方法.假如你们单元的职员每个月人为总数-社保公积金后小于3500,即每个月不必征税,那你把年末奖分一局部进去,每个月摊到人为里并颁发,使每个月人为总数-社保公积金=3500,那末不只每个月人为照旧不必交税,而年末奖由于金额增加了也能够少交税,这是好方法.
将年末奖分担12个月能够吗?在个税没有修正以前是能够分担在12个月停止*作的.但如今已经经不成以如许*作了,需求一次性停止处置.这个在上文咱们也都有具体的剖析.假如你另有不分明的,请跟咱们在线教师讨教.
标签: 年终奖分摊到每个月
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