支付的工会经费现金流科目是哪个(支付的工会经费现金流量项目是什么?)

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领取的工会经费现金流科目是哪一个

对付职员薪酬科目.

1、本科目核算企业依据相关规则对付给职员的各类薪酬.

2、本科目该当依照"人为,奖金,补助,补助"、"职员福利"、"社会保障费"、"住宅公积金"、"工会经费"、"职员教诲经费"、"消除职员休息干系抵偿"、"非货泉*利"、"别的与取得职员供给的效劳相干的收入" 等对付职员薪酬名目停止明细核算.

扩大材料:

1、企业该当退职工为其供给效劳的管帐时期,将对付的职员薪酬确以为欠债,除因消除与职员的休息干系赐与的抵偿外,该当依据职员供给效劳的受害工具,辨别以下状况处置:

(一)应由消费产物、供给劳务担负的职员薪酬,计入产物本钱或劳务本钱.

(二)应由在建工程、有形财产担负的职员薪酬,计入制作牢固财产或有形财产本钱.

(三)上述(一)以及(二)以外的其余职员薪酬,计入当期损益.

2、企业为职员交纳的调理保障费、养老保障费、赋闲保障费、工伤保障费、生养保障费等社会保障费以及住宅公积金,该当退职工为其供给效劳的管帐时期,依据人为总数的必然比率计较,并依照原则第四条的规则处置.

3、企业退职工休息条约到期以前消除与职员的休息干系,或许为鼓舞职员志愿承受扩充而提出赐与抵偿的倡议,同时满意以下前提的,该当确认因消除与职员的休息干系赐与抵偿而发生的估计欠债,同时计入当期损益:

(一)企业已经经订定正式的消除休息干系方案或提出志愿扩充倡议,并行将施行.该方案或倡议该当包罗拟消除休息干系或扩充的职员地点部分、地位及数目;依据相关规则按任务种别或地位肯定的消除休息干系或扩充抵偿金额;拟消除休息干系或扩充的工夫.

(二)企业不行双方面撤回消除休息干系方案或扩充倡议.