位置: 工商财税 - 正文
职工的工作服计入财务的哪个科目(员工工作服怎么做分录)
编辑：rootadmin推荐整理分享职工的工作服计入财务的哪个科目(员工工作服怎么做分录)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。
文章相关热门搜索词:职工工作服计入什么费用,职工工作服计入什么费用,员工工作服怎么记账,职工工作服属于什么会计科目,职工的工作服计入什么科目,职工工作服计入什么费用,职工工作服计入什么费用,职工工作服计入什么费用,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！
职员的任务服计入财政的哪一个科目
任务服应属于劳保用品,不属企业福利,公司应有颁发规范.按规则颁发.购入时可入库,颁发时出库计入以下用度科目核算:
一、企业消费工人的工服应计入:制作用度--劳保用品费
二、企业办理职员的工服应计入:办理用度-劳保用品费
三、企业贩卖职员的工服应计入:贩卖用度--保用品费.
假如属于福利性子的,计入办理用度(或停业用度)--福利费,或许对付福利费科目.
注:任务服按职员地点部分,计入相干的用度中.如:贩卖部分的计入"停业用度";办理部分的计入"办理用度"等.
税法上:
(1)福利费收入,在人为总数14%之内列支的,能够税前扣除,超越局部,不行税前扣除.
(2)税法例定:征税人实践发作的公道的休息维护收入,能够扣除.休息维护收入是指确因任务需求为雇员装备或供给任务服,手套,平安维护用品,防暑降温用品等所发作的收入.税法没有规则详细的列支规范,只需是企业发作的公道性的劳保收入可据实列支.
工人的帽子与打扮用度,怎样加入财政报表?
能够计入办理用度科目明细下的劳保用品,也能够计入对付职员薪酬科面前目今的福利费,但福利费不要超越人为总数的14%,做所得税年末汇算清缴时需求调解,假如计入办理用度就不必思索调解成绩,年夜局部公司计入办理用度下的劳保用品.
职工工服计入甚么科目?
对于购置打扮计入的管帐科目,关于企业来讲,针对差别的职工有如下几种方法:
一、消费工人的工服应计入:制作用度--劳保用品费
二、办理职员的工服应计入:办理用度-劳保用品费
三、贩卖职员的工服应计入:贩卖用度--保用品费.
四、福利性子的工服应计入:办理用度(或停业用度)--福利费,或许对付福利费科目.
注:任务服按职员地点部分,计入相干的用度中.如:贩卖部分的计入"停业用度";办理部分的计入"办理用度"等.
旅店在停业前给职工制造的工服入甚么科目?
旅店停业前给职工制造的工服该当计入科目为:办理用度-旅店办理层职工,颁发给旅店的下层职工计入-停业用度.
一、、管帐上
公司给职工购置的工服,假如属于福利性子的,计入"办理用度--福利费"科目;假如属于消费任务打扮,计入"办理用度或制作用度--休息维护费"科目.
二、税法上
(1)福利费收入,在人为总数14%之内列支的,能够税前扣除,超越局部,不行税前扣除.
(2)税法例定:征税人实践发作的公道的休息维护收入,能够扣除.休息维护收入是指确因任务需求为雇员装备或供给任务服,手套,平安维护用品,防暑降温用品等所发作的收入.税法没有规则详细的列支规范,只需是企业发作的公道性的劳保收入可据实列支.
上文小编分差别的状况为各人讲析了职员的任务服计入财政的哪一个科目,任务服按职员地点部分,计入相干的用度中.如过是贩卖部分的计入停业用度,办理部分的计入办理用度等,看完以上实质各人另有疑义的话随时来以及小编交换哦.
标签: 员工工作服怎么做分录
本文链接地址:https://www.jiuchutong.com/gongshang/227172.html 转载请保留说明！上一篇：回购股票注销股本的账务处理(回购股票注销股本,股价大涨案例)
