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领用自产产物用于职员福利需求开具甚么*
自产产物用于职员福利视同贩卖,不需求开具*,开具也是一般*.借:对付职员薪酬-非货泉*利
贷:主停业务支出
应缴税金-销项
颁发人为时:借:对付人为
贷:银行入款
对付职员薪酬-非货泉*利
《中华群众共以及国*办理方法》(中华群众共以及国*令第587号)第三条规则百,*是指在购销商品、供给或许承受效劳以及处置其余运营举动中,开度具、收取的收付款凭据.第十九条规则,贩卖商品、供给效劳以及处置其余运营举动的单元以及团体,对外发作运营营业收存款项,收款方该当向付款方开具知*;特别状况下,由付款偏向收款方开具*.第二十条规则,一切单元以及处置消费、运营举动的团体在购置商品、承受效劳以及处置其余运营举动领取金钱,该当向收款方获得*内乱.获得*时,不得请求变卦品名以及金额.《中华群众共以及国*办理方法施行细则》(国度*令第25号)第二十六条规则,填*的单元以及团体必需在发作运营营业确认停业支出容时开具*.未发作运营营业一概禁绝开具*.
自产产物用于职员福利 出项能够抵扣吗?
自产产物用于职员福利 ,其出项税能够报告抵扣.
来由:
1.企业将自产产物用于职员福利,依税法例定,应视同贩卖货色,需求计提销项税,以是,其对应的出项税能够报告抵扣.
策略根据:依据《*暂行规则施行细则》第四条规则:"单元或许集体*户的以下举动,视同贩卖货色:(五)将自产、拜托加工的货色用于个人福利或许团体消耗;……"
2.营改增后,不予抵扣出项税额的14种情况里不包括"自产产物用于职员福利"
第一种情况 征税人获得的*扣税凭据不契合法令、行政法例或许国度*相关规则的,其出项税额不得从销项税额中抵扣.
征税人凭完税凭据抵扣出项税额的,该当具有书面条约、付款证实以及境外单元的对账单或许*.材料不全的,其出项税额不得从销项税额中抵扣.
第二种情况 用于浅易计税办法计税名目的购进货色、加工修缮修配劳务、效劳、有形财产以及不动产.
浅易计税办法是指普通征税人发作*以及国度*规则的一定应税举动,能够挑选合用浅易计税办法计税,合用浅易计税办法计税的普通征税人,其获得的用于浅易计税办法计税名目的出项税额不得抵扣.
第三种情况 用于免征*名目的购进货色、加工修缮修配劳务、效劳、有形财产以及不动产.
免征*是指*及国度*规则的免征*的名目.
第四种情况 用于个人福利的购进货色、加工修缮修配劳务、效劳、有形财产以及不动产.
个人福利是指征税报酬外部职员供给的各类内乱设福利部分所发作的装备、设备等用度,包罗职员食堂、职员浴室、剃头室、医务所、托儿所、休养院等个人福利部分的装备、设备及培修调养用度.
第五种情况 用于团体消耗的购进货色 、加工修缮修配劳务、效劳、有形财产以及不动产.
团体消耗是指征税人外部职员团体消耗的货色、劳务及效劳等所发作的用度.如:寒暄应付消耗、职员团体的车辆加油费等.征税人的寒暄应付消耗属于团体消耗.
上述第二至五种情况此中触及的牢固财产、有形财产、不动产,仅指公用于上述名目的牢固财产、有形财产(不包罗其余权力性有形财产)、不动产.若征税人获得的出项税额同时用于一般交纳*名目以及浅易计税办法计税名目、免征*名目、个人福利或许团体消耗的,则出项税额能够抵扣.
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