公司承担社保能税前扣除吗(公司承担社保能放到生产成本里吗)

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公司承当社保能税前扣除吗

假如企业为职工承当本该由职工团体承当的局部社保费,是代扣代缴性子,是企业实践为职工领取的报答,属于人为薪金,在企业所得税税前扣除.凡独自动作企业办理费列支的,在计较企业所得税时不得税前扣除.

依据企业所得税法第八条规则,企业发作的与获得支出相关的、公道的收入,包罗本钱、用度、税金(企业所得税、*之外)、丧失以及其余收入,准许在计较应征税所得额时扣除.

本应由职工团体承当的社保费,却让公司承当,这属于"分歧理",因而不管账务处置怎样做,终极都是要表现在本钱以及用度上的,但这局部本钱或许用度不许可在企业所得税前扣除.

账务处置:

计提对付职员薪酬时:

借:消费本钱(制作用度、贩卖用度、办理用度等)

贷:对付职员薪酬--人为薪金

对付职员薪酬--社会保障

对付职员薪酬--住宅公积金

领取人为薪金时:

借:对付职员薪酬--人为薪金

停业外收入

贷:银行入款

其余对付款--团体担负社保

其余对付款--团体担负公积金

应交税费--代缴团体所得税

团体所得税的计税根据为含税支出,不行以征税人实践获得的支出计较应征税额,应先将不含税支出换算成应征税所得额,即含税支出,而后再计较应扣缴团体所得税.

公司承当社保能税前扣除*局部实质就引见到这里了,团体局部的社保,自身该当由团体担负的,不存留由企业税前扣除这一个说法.看完本文你晓得了吗?依照小编收集的处置吧,假如在实践*作中碰到甚么成绩,欢送征询的在线答疑教师.