社保公积金计提与缴纳会计分录(社保公积金计提是本月计提下月)

推荐整理分享社保公积金计提与缴纳会计分录(社保公积金计提是本月计提下月)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。

文章相关热门搜索词:社保公积金计提分录,社保公积金计提与缴纳分录,社保公积金计提缴纳会计分录,社保公积金计提的是当月的吗?,社保公积金计提基数,社保公积金计提一般在什么时候,社保公积金计提比例和基数,社保公积金计提分录,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！

社保公积金计提与交纳管帐分录

剖析以下:

1、计提:(企业交纳局部)

借:消费本钱/制作用度/办理用度/贩卖用度(看职工是甚么部分的)

贷:对付职员薪酬--社会保障

2、交纳:

借:对付职员薪酬--社会保障(这是公司局部)

其余应收款----代垫职员社会保障(这是团体局部)

贷:银行入款

3、普通企业是当月人为下月发,但社保必需要当月交纳,一切做帐的时分都先垫付,次月发人为的时分冲销,一切才有:其余应收款----代垫职员社会保障

4、依据企业状况差别,也能够先计提后交纳.

企业社保缴费比率是几多?

社保缴费比率:社保分单元交纳局部以及团体交纳局部.详细社保费缴费比率辨别为:

一、养老保障,单元以及团体辨别交纳20%、8%;

二、调理保障,单元以及团体辨别交纳12%、2%;

三、赋闲保障,单元以及团体辨别交纳2%、1%;

四、生养保障单元交纳0.60%,团体不缴;

五、工伤保障单元交纳2%,团体不缴.

社保公积金计提与交纳管帐分录的处置,经过对上文材料的进修,小编教师以为企业在为职工交纳社保公积金时都是先垫付而后在次月发人为时冲减的,管帐分录上能够经过其余应收款---代垫职员社会保障的明细科目处置,更多对于职工社保公积金的账务处置都在网上,假如各人对此另有甚么成绩欢送来发问.