位置: 工商财税 - 正文
个税和社保基数的计算方法(个税和社保基数不一致会影响上海落户吗)
编辑：rootadmin推荐整理分享个税和社保基数的计算方法(个税和社保基数不一致会影响上海落户吗)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。
文章相关热门搜索词:个税和社保基数不一致会影响上海落户吗,个税和社保基数不一致会影响居转沪,个税和社保基数不一致怎么办理北京工作居住证,个税和社保基数不一致会影响居转沪,个税和社保基数不一致,个税和社保基数不一致,个税和社保基数一致是什么意思,个税和社保基数不一致怎么办,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！
个税以及社保基数的计较办法
社保基数是依据职工上一年度月均匀支出肯定的;
而团体所得税交纳基数是依照职工当月的应发人为(撤除社保以及公积金)-3500(免税额)计较的.
1、人为为5500元每个月,帮你剖析一下,需求缴纳的保费的计较以下所示:
一、调理保障:团体承当2%,单元承当8%; 5500*2%=110元,单元5500*8%=440元;
二、养老保障:团体为8%,单元承当12%; 5500*8%=440元,单元5500*12%=660元;
三、赋闲保障:团体为1%,单元承当2%; 5500*1%=55元,单元5500*2%=110元;
四、工伤保障:团体无,单元1%; 团体无,单元5500*1%=55元
五、生养保障:团体无,单元1%; 团体无,单元5500*1%=55元
六、公积金:团体3.5%,单元3.5%;5500*3.5%=193元,5500*3.5%=193元.而工伤以及生养保障的用度均由单元承当.
因而团体合计为:802元,单元合计为:1650元.计较的数据能够会与实践的有收支,但计较的方法是如许的. 因而需求缴纳的税率基数为5500-802=4698元,而团体所得税计较办法:(支出额-2000元)*合用税率-速算扣除数 即
(4698-2000)*15%-125=279元 因而剩下的余额为:6000-802-279=4919元阁下. 撤除税收以及保障,该当代发人为为:4919元阁下.
2、按国度规则,社保假如你是刚入公司那就以第一个月的人为为基数.假如你是入公司多年,按你上一年的均匀人为为基数.
人为减去社保(公积金)以后再算个税.3、公积金与社保是一致的.基数乘以百分之几(这要看你们外地的比率,天下每一个中央以及每一个中央纷歧样,北京的12%)
个税基数以及社保缴费基数相关系吗?
个税基数:团体所得税基数;社保缴费基数:社会保障缴费基数;工薪族的个税基数规范=月人为(减去五险一金团体交纳局部)-3500元;
假设职员月人为5000元,每个月五险一金用度1000元,现行个税起征点3500元;5000元-1000元-3500元=500元;500元即是当月的个税基数:
社保缴费基数是普通因此职员月人为为规范(需在高低限范畴内乱);若当月人为5000元,社保缴费基数即是5000元;
社保公积金团体交纳局部是在税前扣除的,也即是说五险一金是不必扣税的!团体所得税基数与社保缴费基数没有必定的联络,但普通社保缴费基数高的人,交纳的团体所得税响应也会高!个税基数与社保缴费基数有何区分?个税基数无尚上限规则,社保缴费基数有高低限规则;买房时可供给个税证实或社保缴费证实,都是无效的哦!不外这二者是两个*的*,相互不作用的哦!
个税以及社保基数的计较办法小编就给各人讲完了,团体所得税的交纳即是应发人为减去免税额,至于社保的交纳小编就诊疗保障、养老保障、赋闲保障、工伤保障、生养保障等几个方面辨别罗列了计较公式,本文就为各人报告到此,更多出色实质请持续存眷网站革新.
上一篇：小规模变更为一般纳税人已生效时间可以更改吗(小规模变更为一般纳税人流程)
下一篇：工程会计和工业会计的区别(工程会计和工业会计进销项区别是什么)
