员工工资占公司总营业额的多少比例合理(员工工资占公司收入比例怎么算)

发布时间：2023-10-05

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职工人为占公司总停业额的几多比率公道

计较人为占支出的比率,公式以下: 在总分类账中,对付人为薪酬科目标贷方算计数÷主停业务支出的贷方算计数×100%=人为占支出的比率

该比率与企业运营范畴、性子、生长阶段、合作情况等要素亲密相干,全体来讲,契合企业本身开展需要的占比才是最佳的比率.外贸型企业普通在20%-40%之间;科研立异型企业30%-50%之间,也有能够更多;财产类效劳型企业50%-80%之间.

停业额与人为比,有后果,可比性差.人为与添加值比,才干阐明成绩,阐明发明的财产中人为占比.行业差别比值差异很年夜,与休息麋集型或手艺、本钱麋集性相关.比方,加入先辈装备,本来需求5团体,如今需求一团体,人为占比就会年夜幅度降落.以是,一般与否是欠好判别的,能够用此外目标去讨论、发明、处理成绩.

工人的人为占企业成本的几多?

假如你的人为比率多,你要代扣代交团体所得税,同时要按人为总数比率计提并上交社会养老金,最佳是30%阁下.

次要仍是与行业相关.因为行业差别,本钱占营收的比率也差别,期望能有冤家分享你地点行业人力本钱与公司营收的比率.互联网行业、IT软件研刊行业、游玩行业、动力开辟行业、房地产行业、保守批发行业、电子商务行业、调理行业或旧事出书行业.

职工人为占公司总停业额的几多比率公道?分析以上所述,实在职工人为占有公司总停业额度的比率次要以及公司经历的范畴、性子、生长阶段都是相关系的,最佳的比率即是契合企业本身的开展,上文中有枚举局部行业的占比,各人看完后有甚么陌生之处均可此后网停止征询,会有专科的教师给你解答.

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