管理费里面可以有福利费吗(管理费里面可以取现金吗)

发布时间：2023-10-05

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办理费外面能够有福利费吗

答:能够.

福利费的相干分录:新管帐原则打消了对付福利费科目,福利费不必提炼了.

一、假如施行新管帐原则,管帐分录:

(1)发作福利费收入时

借:对付职员薪酬--职员福利费

贷:现金等

(2)月末,分派时

借:办理用度--福利费

贷:对付职员薪酬--职员福利费

(3)结转损益时

借:今年成本

贷:办理用度--福利费

二、假如施行原企业管帐轨制,福利费能够提炼,也能够不提炼.

(1)假如提炼,按从前管帐分录做.

(2)假如不提炼,发作的福利费收入,间接计入"办理用度--福利费"科目.

福利费来自那里?

答:福利费来自职员的薪金总数,按必然比率提炼.2008年及当前年度发作的职员福利费,应先冲减从前年度累计计提但还没有实践运用的职员福利费余额,缺乏局部按新企业所得税法例定扣除,即企业发作的职员福利费收入,不超越人为薪金总数14%的局部准许扣除.昔时的《企业所得税法施行规则》规则,这局部福利费准许税前扣除.奇迹单元职员福利收入来自福利基金,而福利基金则从单元年度非财务拨款中提炼.2012年*下发《对于奇迹单元提炼公用基金比率成绩的告诉》规则:"奇迹单元职员福利基金的提炼比率,在单元年度非财务拨款节余的40%之内肯定."

依据《奇迹单元财政法则》,这局部钱用于"单元职员的个人福利设备、个人福利报酬."国度构造、奇迹单元也有局部福利用度于任务职员、职员的福利.1998年,*构造事件办理局等部分结合收回告诉,调解在京地方国度构造以及奇迹单元任务职员福利费规范,福利费被定格在任务职员根本人为中的2.5%.职员享用到的工会所颁发福利,则来自工会经费,这一用度包罗:工会会员每一年上缴的会员费以及单元每个月局部职员人为总数的2%拨缴的经费.

办理用度是时期用度,福利费普通即是计入时期用度,假如是办理部分发作的福利费,那末就计入办理用度的福利费,

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