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员工补偿金是按照税前的吗(员工补偿金是按上十二个月的平均工资)
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职工抵偿金是依照税前的吗?
答:职工抵偿金是依照税前人为的.
计较经济抵偿金的自己人为,按休息者消除条约前12个月均匀应得人为计较,包罗计时人为、计件人为、各类补助以及补助、加班人为、奖金以及特别情况下领取的人为.自己人为高于外地职员均匀人为3倍的按外地职员均匀人为3倍计较,低于外地最低人为规范的,按外地最低人为规范计较
解雇职工抵偿金个税计较
答:一、*、国度*对于团体与用人单元消除休息干系获得的一次性抵偿支出征免团体所得税成绩的告诉:1、团体因与用人单元消除休息干系而获得的一次性抵偿支出(包罗用人单元颁发的经济抵偿金、糊口补贴费以及其余补贴用度),其支出在外地上年职员均匀人为3倍数额之内的局部,免征团体所得税;超越的局部依照《国度*对于团体因消除休息条约获得经济抵偿金征收团体所得税成绩的告诉》(国税发〔1999〕178号)的相关规则,计较征收团体所得税.
二、国度*对于团体因消除休息条约获得经济抵偿金征收团体所得税成绩的告诉: 1、关于团体因消除休息条约而获得一次性经济抵偿支出,应按"人为、薪金所得"名目计征团体所得税.
2、思索到团体获得的一次性经济抵偿支出数额较年夜,并且被解职的职员能够在一段工夫内乱没有牢固支出,因而,关于团体获得的一次性经济抵偿支出,可视为一次获得数月的人为、薪金支出,许可在必然限期内乱停止均匀.详细均匀方法为:以团体获得的一次性经济抵偿支出,除以团体在本企业的任务年限数,以其商数动作团体的月人为、薪金支出,依照税法例定计较交纳团体所得税.团体在本企业的任务年限数按实践任务年限数计较,超越12年的按12计较.
3、依照上述办法计较的团体一次性经济抵偿支出应纳的团体所得税税款,由领取单元在领取时一次性代扣,并于次月7日内乱缴入国库.
4、团体按国度以及中央当局规则比率实践交纳的住宅公积金、调理保障金、根本养老保障金、赋闲保障基金在计税时应给以扣除.
5、团体在消除休息条约后又再次任职、受雇的,对团体已经交纳团体所得税的一次性经济抵偿支出,再也不与再次任职、受雇的人为、薪金所得兼并计较抵偿团体所得税.
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