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2019全年一次性奖金分两次发放如何(2021年度全年一次性计税)
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2019整年一次性奖金分两次颁发怎样
依据《国度*对于调解团体获得整年一次性奖金等计较征收团体所得税办法成绩的告诉》(国税发〔2005〕9号)第三条规则:"在一个征税年度内乱,对每个征税人,该计税方法只许可接纳一次."假如能够肯定金额,倡议第一次颁发时按全额计税,按年末奖计税,税后奖金颁发50%.第二次颁发50%时就再也不缴税了.如许计税大概会少一点.不管代扣代缴任务人能否在管帐上已经经一次性计提,在计较整年一次性奖金时,只许可对实践颁发傍边的一次挑选合用,在差别月份再次颁发的年末奖应并入颁发当月的人为按人为薪金所得交纳团体所得税.
整年一次性奖金是指行政构造、企奇迹单元等扣缴任务人依据其整年经济效率以及对雇员整年任务功绩的分析查核状况,向雇员颁发的一次性奖金.
年末奖能够分次颁发吗
年末奖金分多少次颁发,就不成应用年末一次性的个税计税了.
依据国税发[2005]9号《国度*对于调解团体获得整年一次性奖金等计较征收团体所得税办法成绩的告诉》的规则:"在一个征税年度内乱,对每个征税人,整年一次性奖金计税方法只许可接纳一次."因而,合成颁发的年末奖,只能挑选一次采纳整年一次性奖金的计较办法,其他的局部则应与当月人为薪金支出兼并,按税法例定交纳团体所得税.
其次要手腕有如下几种:
一是将整年一次性奖金除以12个月后,按其商数肯定税法例定的合用税率;而后以其商数及合用税率计较出应征税额,即为整年一次性奖金的应征税额.这类办法实践只计较了一个月的应缴税金.
二是将整年一次性奖金除以12个月后,按其商数肯定税法例定的合用税率;而后以其商数及合用税率计较出应征税额后,再乘以12个月,即为整年一次性奖金的应征税额.这类办法假如有速算扣除数则多扣除了11个月的速算扣除数.
三是将年末一次性奖金先计提按全额扣税后再分月颁发.四是将年末一次性奖金计提后在12月份先预发一局部,等次年元月份再将余额一次性颁发,预发时暂不扣税,发余额时再一并扣税.五是一年运用两次年末奖的计较办法,年初一次、年末一次.别的对班子成员颁发的上年承包实现奖以及年末一次性奖金依照年末奖办法运用两次计较税额.
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