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代发工资会计如何计提(代发工资记什么科目)
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代发人为管帐怎样计提
1、A公司管帐分录
一、颁发人为时
借:其余应收款-B公司
对付职员薪酬--人为
贷:应交税费--应交团体所得税
其余对付(收)款--社保
其余对付(收)款--公积金
银行入款(库存现金)
二、计提人为时
借:办理用度等科目
贷:对付职员薪酬--人为
三、收到B公司打款时
借:银行入款
贷:其余应收款-B公司
2、B公司管帐分录
一、颁发人为时
借:对付职员薪酬--人为
贷:应交税费--应交团体所得税
其余对付(收)款--社保
其余对付(收)款--公积金
其余对付款-A公司
二、计提人为时
借:办理用度等科目
贷:对付职员薪酬--人为
三、打款给B公司时
借:其余对付款- A公司
贷:银行入款
经过劳务公司代发人为的管帐处置
1、劳务差遣用功单元的管帐处置.
一、当劳务差遣职员人为、社保由用人单元承当时:
借:消费本钱-劳务费等
应交税费-应交*(出项税额)
贷:对付帐款
对付职员薪酬
二、当劳务差遣职员人为、社保由劳务差遣公司承当时:
借:消费本钱-劳务费等
应交税费-应交*(出项税额)
贷:对付帐款
2、劳务差遣用功领取的人为薪金能够在税前扣除.
《国度*对于企业人为薪金以及职员福利费等收入税前扣除成绩的通告》(国度*通告2015年34号)第三条规则,企业承受内部劳务差遣用功收入税前扣除成绩企业承受内部劳务差遣用功所实践发作的用度,应分两种状况按规则在税前扣除.依照和谈(条约)商定间接领取给劳务差遣公司的用度,应动作劳务费收入.
间接领取给职工团体的用度,应动作人为薪金收入以及职员福利费收入.此中属于人为薪金收入的用度,准许计入企业人为薪金总数的基数,动作计较其余各项相干用度扣除的根据.
银行代发人为账务怎样处置
假如要银行代发人为,那末快要颠末你们的根本户,那末快要在你们的对外帐务傍边表现进去才能够.
起首,要每个月计提人为
借 用度类科目
消费本钱
贷 对付人为
颁发人为时,凭支票、人为明细、人为手册,到银行划转,分录为
借 对付人为
贷 银行入款
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