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福利费列支范围的计提比例(工会福利费列支范围)
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福利费列支范畴的计提比率?
《企业财政公则》施行后,规则公有企业再也不依照人为总数14%计提职员福利费,2007年已经经计提的职员福利费该当给以冲回.叨教在企业所得税方面对付福利费还能按人为总数确实14%计较扣除吗
回答:依据国税函〔2008〕264号文规则:2007年度的企业职员福利费,仍按计税人为总数的14%计较扣除,未实践运用的局部,应累计计入职员福利费余额.2008年及当前年度发作的职员福利费,应先冲减从前年度累计计提但还没有实践运用的职员福利费余额,缺乏局部按新企业所得税法例定扣除.企业从前年度累计计提但还没有实践运用的职员福利费余额已经在税前扣除,属于职员权力,假如改动用处的,应调解添加应征税所得.
福利费入账需求*吗?
答:纷歧定!有的福利费入账必需凭*,也有的福利费入账不需求获得*.
比方;
(1)公司给艰难职员颁发的补贴费,能够凭艰难职员颁发明细表以及公司相干文献动作附件;
(2)过节时公司给以是职工颁发的现金福利,能够凭福利颁发名单、金额较年夜的收入需求董事会决定等动作附件;
(3)企业以货泉方式颁发給职员的救援费、丧葬补贴费、抚恤费、职员异地安家费等,能够凭职员具名明细表动作附件;
但如下福利费必需获得*才能够入账并许可税前扣除.
(一)还没有实施别离办社会本能的企业,其内乱设福利部分所发作的装备、设备以及职员用度,包罗职员食堂、职员浴室、剃头室、托儿所、休养院等个人福利部分的装备、设备及培修调养用度以及福利部分任务职员的人为薪金、劳务费等.
(二)为职员卫生保健、糊口、住宅、交通等所颁发的各项补助以及非货泉*利,包罗企业向职员颁发的因公外埠就诊用度、未实施调理兼顾企业职员调理用度、职员扶养嫡系支属调理补助、供暖费补助、职员防暑降温费、职员艰难补助、救援费、职员食堂经费补助、职员交通补助等.
(三)依照其余规则发作的其余职员福利费,包罗丧葬补贴费、抚恤费、安家费、省亲假盘费等.
标签: 工会福利费列支范围
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