社保要计提吗是公司部分还是一起(自己可以缴纳社保吗)

编辑：rootadmin

推荐整理分享社保要计提吗是公司部分还是一起(自己可以缴纳社保吗)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。

文章相关热门搜索词:员工社保要计提吗,社保可以自己交吗,社保可以个人自己缴纳吗,员工社保要计提吗,单位社保要计提吗,社保要计提吗,怎么计提,员工社保要计提吗,员工社保要计提吗,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！

社保要计提吗是公司局部仍是一同

五险一金帐务处置

一、银行扣缴五金时

借:办理用度-社会保障(单元担负局部)

其余应收款-职员社会保障(团体局部)

贷:银行入款

二、计提住宅公积金时

借:办理用度-住宅公积金(单元担负局部)

其余应收款-住宅公积金(团体局部)

贷:其余应交款-住宅公积金

三、缴纳住宅公积时

借:其余应交款-住宅公积金

贷:银行入款

四、颁发人为时扣除团体局部的五险一金

借:对付人为

贷:其余应收款-职员社会保障(团体局部)

其余应收款-住宅公积金(团体局部)

现金

甚么是社保

社会保障是指一种为损失休息才能、临时得到休息岗亭或因安康缘由形成丧失的生齿供给支出或抵偿的一种社会以及经济轨制.社会保障的次要名目包罗养老保障、调理保障、赋闲保障、工伤保障、生养保障.

社会保障方案由当局举行,强迫某一集体将其支出的一局部动作社会保障税(费)构成社会保障基金,在满意必然前提的状况下,被保障人可从基金取得牢固的支出或丧失的抵偿,它是一种再分派轨制,它的目的是包管物资及休息力的复活产以及社会的波动.

在我国,社会保障 (Social Insurance) 是社会保证系统的主要构成局部,其在全部社会保证系统中居于中心位置.别的,社会保障是一种缴费性的社会保证,资本次要是用人单元以及休息者自己交纳,当局财务赐与补助并承当终极的义务.但休息者只要实行了法定的缴费任务,并在契合法定前提的状况下,才干享用响应的社会保障报酬.

北京工夫2018年9月18日,*,****在*常务集会上出格夸大,各地一概坚持现有社保策略稳定.

本文小编具体引见了社保要计提吗?是公司局部仍是一同?也引见了甚么是社保.动作一位企业的财政管帐,必然要十分分明,计提社保该当是计提局部的社保,而其实不是不过计提企业承当的局部,免得在任务中犯初级毛病.

标签: 自己可以缴纳社保吗

本文链接地址:https://www.jiuchutong.com/gongshang/231478.html 转载请保留说明！

上一篇：私对公转账可以开票吗不开票的后果有什么(私对公转账可以撤回吗)

下一篇：没经营的个体户怎么申报增值税(没经营的个体户营业执照怎么注销)