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2019年残保金申报时间以及计算方法(2019年残保金申报时间)
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2019年残保金报告工夫以及计较办法
报告单元:已经布置残疾人(持有《中华群众共以及国残疾物证》的职员或持有《中华群众共以及国残疾甲士证》(1至8级)的职员)失业的构造、集团、企业、奇迹单元以及平易近办非企业单元.
报告工夫:2019年8月1日至9月15日.
报告实质:2018年度本单元布置残疾人失业状况.
报告方法:经过"北京市用人单元布置残疾人失业状况网上报告*"报告,或到*注销地的残疾人失业效劳机构现场报告.所布置失业的残疾人存留如下状况之一的,用人单元须现场报告该残疾人的失业状况;不存留如下状况的,用人单元可经过"网上报告*"报告该残疾人的失业状况:
(一)与用人单元初次签署休息条约、续签休息条约或变卦休息条约限期的;构造、奇迹单元初次报告的在编职员;
(二)用人单元实践向其领取的月人为低于北京市最低人为规范或脱期向其领取人为且脱期不超越30天的;
(三)在存留高低级从属干系的单元*失业的;
(四)非本市户籍的.
报告资料:用人单元现场报告时,应提交以下资料(复印件须加盖用人单元公章):
(一)《北京市用人单元布置残疾人失业状况表》;
(二)所报告残疾人的《中华群众共以及国残疾物证》、《北京市残疾人效劳一*》或《中华群众共以及国残疾甲士证》(1至8级)复印件;
(三)与残疾人初次签署休息条约、续签休息条约或变卦休息条约限期的,应供给休息条约的原件及复印件;构造、奇迹单元初次报告的在编职员,应供给主管人事部分出具的阐明资料;
(四)实践领取残疾人的月人为低于北京市最低人为规范的,除应供给该月人为凭据原件及复印件外,还应供给:该残疾人病假、事假考勤记载或本单元复工、开业的相干资料;脱期领取残疾野生资且脱期不超越30天的,应供给本单元消费运营艰难的相干资料;
(五)存留高低级从属干系的单元,应供给能阐明高低级从属干系的相干资料;
(六)所报告残疾报酬非本市户籍的,还应供给以下资料:
1. 该残疾人的《中华群众共以及国残疾物证》或《中华群众共以及国残疾甲士证》(1至8级)原件;
2. 该残疾人的《北京市用人单元布置残疾人失业岗亭阐明书》;
3. 上年含该残疾人的《北京市社会保障团体权力记载(单元职员缴费信息)》.
认定前提:用人单元布置残疾人失业,契合如下前提方可计入本单元所布置的残疾人失业人数:
(一)将残疾人任命为构造、奇迹单元在编职员,或照章与休息年齿内乱残疾人签署1年以上(含1年)休息条约;
(二)照章领取残疾野生资;
(三)照章为残疾人在本市按月足额交纳各项社会保障.
人数计较:用人单元布置1名持有《中华群众共以及国残疾物证》(1至2级)或《中华群众共以及国残疾甲士证》(1至3级)职员失业满1年的,依照布置2名残疾人计较;未满1年的,依照布置残疾人实践失业月数的2倍计较;用人单元建立未满1年的,依照布置残疾人实践失业月数除以用人单元建立月数所得后果数的2倍计较.
用人单元布置1名持有《中华群众共以及国残疾物证》(3至4级)或《中华群众共以及国残疾甲士证》(4至8级)职员失业满1年的,依照布置1名残疾人计较;未满1年的,依照布置残疾人实践失业月数计较;用人单元建立未满1年的,依照残疾人实践失业月数除以用人单元建立月数所得后果数计较.
用人单元跨地域招用残疾人的,计入所布置的残疾人失业人数.
以劳务差遣用功的,计入差遣单元所布置的残疾人失业人数.
存留高低级从属干系的单元失业的残疾人,按月计入其团体所得税人为薪金名目报告交纳单元所布置的残疾人失业人数.
后果检查:用人单元经过"网上报告*"报告的,在报告完毕后的3个任务往后,再次**检查考核后果.对考核后果无贰言的,确认后打印《北京市用人单元布置残疾人失业状况考核肯定书》(如下简称《考核肯定书》);对考核后果有贰言的,在规则工夫持存留贰言残疾人的相干资料停止现场报告.
用人单元停止现场报告的,残疾人失业效劳机构将在报告后5个任务日内乱停止考核肯定,并出具《考核肯定书》.
从头报告:用人单元因故需求从头报告的,可在考核肯定之日起3年内乱,持弥补资料及原《考核肯定书》或原《北京市用人单元布置残疾人失业状况从头考核肯定书》(如下简称《从头考核肯定书》)停止现场报告,报告时须从头填写《北京市用人单元布置残疾人失业状况表》.
残疾人失业效劳机构应在从头报告后10个任务日内乱停止考核肯定,并出具《从头考核肯定书》,同时发出原《考核肯定书》或原《从头考核肯定书》.
残保金计较办法
保证金年交纳额=(上年用人单元退职职员人数X地点地省、自治区、直辖市群众当局规则的布置残疾人失业比率 - 上年用人单元工夫布置的残疾人及失业人数)X上年用人单元退职职员年均匀人为.
2019年残保金报告工夫是8月1日至9月15日,2019年残保金计较办法是保证金年交纳额即是残疾人失业比率减去上年用人单元工夫布置的残疾人及失业人数再乘以上年用人单元退职职员年均匀人为.各人看完这篇文章能否以为成绩其实不难呢.
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