员工奖金未进入应付职工薪酬科目(公司奖金没有按时发可以要吗)

编辑：rootadmin

推荐整理分享员工奖金未进入应付职工薪酬科目(公司奖金没有按时发可以要吗)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。

文章相关热门搜索词:员工对奖金不满,奖金不走应付职工薪酬会有什么影响,员工对奖金不满,员工奖金可以不发吗,员工奖金未进入公司账户,员工奖金未进入个人账户,员工奖金未进入公司账户,员工奖金未进入个人账户,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！

职工奖金未加入对付职员薪酬科目

二级明细科目可树立奖金，颁发的管帐分录为

①借：对付职员薪酬——奖金；

②贷：银行入款/库存现金。

职工的年末奖金该当入对付职员薪酬科目。

对付职员薪酬是企业依据相关规则对付给职员的各类薪酬：

依照“人为，奖金，补助，补助”、“职员福利”、“社会保障费”、“住宅公积金”、“工会经费”、“职员教诲经费”、“消除职员休息干系抵偿”、"非货泉*利"、"别的与取得职员供给的效劳相干的收入" 等对付职员薪酬名目停止明细核算。

对付职员薪酬科目有哪些？

①企业依照相关规则向职员领取人为、奖金、补助等，借记"对付职员薪酬"，贷记“银行入款”、“库存现金”等科目。

②企业从对付职员薪酬中扣还的各类金钱（代垫的家眷药费、团体所得税等），借记本科目，贷记“其余应收款”、“应交税费——应交团体所得税”等科目。

③企业向职员领取职员福利费，借记本科目，贷记“银行入款”、“库存现金”科目。

④企业领取工会经费以及职员教诲经用度于工会运作以及职员训练，借记本科目，贷记“银行入款”等科目。

⑤企业依照国度相关规则交纳社会保障费以及住宅公积金，借记本科目，贷记“银行入款”科目。

⑥企业因消除与职员的休息干系向职员赐与的抵偿，借记本科目，贷记“银行入款”、“库存金”等科目。

团体获得年末奖金应独自依照一个月的人为所得计较交纳个税，详细有三种计税办法：

①获得年末奖金当月团体的人为高于（或即是）用度扣除额（3500元）的，将年末奖金除以12个月，依照得出的数额找出所对应的税率以及速算扣除数，而后用奖金全额×税率-速算扣除数，即是终极需求交纳的税款额；

②获得年末奖金当月团体的人为低于用度扣除额（3500元）的，将人为与年末奖金相加后，减去3500元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率以及速算扣除数，而后用这一数额×税率-速算扣除数，得出需求交纳的税款额；

③年末奖金与双薪统一个月内乱颁发时，将所发的双薪与年末奖金兼并除以12个月，找出对应税率，而后用这一数额×税率-速算扣除数。

职工奖金未加入对付职员薪酬科目？全体下去说，经过上文材料的进修，职工奖金该当计入对付职员薪酬科目标，由于企业的对付职员薪酬是包括奖金一项的，其次咱们管帐职员能够在对付职员薪酬的二级明细科目中做奖金的科目核算。假如各人对此另有甚么陌生之处均可此后网进修。

本文链接地址:https://www.jiuchutong.com/gongshang/231606.html 转载请保留说明！