残保金是在营业税金及附加里面核算吗(残保金是谁支付给单位?)

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残保金是在停业税金及附带外面核算吗

残保金不在税金及附带科目核算.领取残保金时间接计入办理用度科目.

借;办理用度等科目贷;对付职员薪酬-残保金

借;对付职员薪酬-残保金贷;银行入款等科目

残疾人失业保证金的计较公式

依据《残疾人失业保证金征收运用办理方法》:第八条保证金按上年用人单元布置残疾人失业未到达规则比率的差额人数以及本单元退职职员年均匀人为之积计较交纳.计较公式以下:

保证金年交纳额=(上年用人单元退职职员人数×地点地省、自治区、直辖市群众当局规则的布置残疾人失业比率-上年用人单元实践布置的残疾人失业人数)×上年用人单元退职职员年均匀人为.

用人单元退职职员,是指用人单元在编职员或照章与用人单元签署1年以上(含1年)休息条约(效劳和谈)的职员.时节性用功该当折算为年均匀用功人数.以劳务差遣用功的,计入差遣单元退职职员人数.

用人单元布置残疾人失业未到达规则比率的差额人数,以公式计较后果为准,能够不是整数.

上年用人单元退职职员年均匀人为,按用人单元上年退职职员人为总数除以用人单元退职职员人数计较.

第九条保证金由用人单元地点地之处*局担任征收.没有分设中央*局之处,由国度*局担任征收.

相关省、自治区、直辖市对保证金征收构造还有规则的,按其规则施行.

第十条保证金普通按月交纳.

用人单元应按规则时限向保证金征收构造报告交纳保证金.在报告时,应供给本单元退职职员人数、实践布置残疾人失业人数、退职职员年均匀人为等信息,并包管信息的实在性以及完好性.

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