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医院员工工资记成本还是费用(医院员工工资表模板)
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病院职工人为记本钱仍是用度
答:计入本钱.病院管帐做账营业实质:财产欠债表、损益表、药品出入表、基金增减状况表.其实质次要包罗病院营业展开状况剖析、财政情况剖析、病院节余状况剖析、休息消费率剖析、病院效率剖析以及财富物质应用剖析等.详细以下.
以病院各种管帐报表为根据,接纳必然的办法,对相关管帐核算材料停止收集、比照以及评介,为病院的办理决议供给有效信息的剖析办法.普通接纳目标比照法以及要素剖析法.
方案完毕状况的剖析 剖析病院调理效劳运营义务的完毕状况,明白完毕或未完毕义务的次要缘由以及改良的步伐,为订定下一时期的方案供给主观根据.次要以根本数字表以及相关的笔墨阐明为剖析根据.剖析办法主查将方案施行的实践后果与方案停止比拟.如对入院人数、门急诊人次等目标与上年同期目标停止比照剖析.
病院的人为计提分录
答:(一)计较分派对付的职员薪酬
借:调理营业本钱 (医护职员)
在加工物质 (特地处置物质便宜职员)
办理用度 (办理职员等)
贷:对付职员薪酬-人为
(二)从对付职员薪酬中代扣代缴的各类金钱(如职员根本养老保障费、赋闲保障费、根本调理保障费、住宅公积金、团体所得税等)
借:对付职员薪酬-社保
对付职员薪酬-个税
贷:对付社会保证费
应交税费-应交团体所得税
(三)领取职员薪酬
借:对付职员薪酬-人为
贷:财务补贴支出 / 零余额账户用款额度 / 银行入款
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