五险一金计提依据是什么(五险一金计提缴纳分录)

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五险一金计提根据是甚么

五险一金计提根据是单元的应发人为总数.

五险一金交纳金额的计较办法

五险一金公司及团体的交纳比率以下:

1.养老保障:单元缴20%,团体缴8% ;

2.调理保障:单元缴10%,团体缴2% ;

3.赋闲保障:单元缴1%,团体缴0.5%;

4.生养保障:由用人单元交纳.生养保障费率为 1%;

5.工伤保障:由用人单元交纳.工伤保障费率分为0.2%-1.9%共 8 个层次,社保包办机构依照单元所属行业特性审定费率;

6.住宅公积金:单元与团体缴费划一婚配.

案例剖析

王某每个月人为8 000元,假定其五险一金交纳比率依据外地状况辨别为:1.养老保障:单元缴20%,团体缴8% ;2.调理保障:单元缴10%,团体缴2% ;3.赋闲保障:单元缴1%,团体缴0.5%; 4.生养保障:由用人单元交纳1%;5.工伤保障:由用人单元交纳1%; 6.住宅公积金:单元与团体辨别交纳12%.

公司交纳金额以下:

养老保障:8 000×20%=1 600(元);

调理保障:8 000×10%=800(元);

赋闲保障:8 000×1%=80(元);

生养保障:8 000×1%=80(元);

工伤保障:8 000×1%=80(元);

住宅公积金:8 000×12%=960(元);

算计应交纳:1 600+800+80+80+80+960=3 600(元).

小编对于五险一金计提根据是甚么一文明天就讲到这里,置信各人经过五险一金的计较方法以及实体案例剖析已经经对上述成绩十分明晰,假如另有相干低级管帐的成绩需求征询均可此后征询栏目找咱们的答疑教师哦.