公司承担的社保费公积金是否计入福利费(公司承担的社保可以税前扣除吗)

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公司承当的社保费公积金能否计入福利费

依据《对于企业增强职员福利费财政办理的告诉》（财企[2009]242号） 1、企业职员福利费是指企业为职员供给的除职员人为、奖金、补助、归入人为总数办理的补助、职员教诲经费、社会保障费以及弥补养老保障费（年金）、弥补调理保障费及住宅公积金之外的福利报酬收入，包罗颁发给职员或为职员领取的如下各项现金补助以及非货泉性个人福利。因而管帐上该当动作人为总数核算。

相关福利费的*处置

依据《中华群众共以及国企业所得税法施行规则》：第三十五条企业按照*相关主管部分或许省级群众当局规则的范畴以及规范为职员交纳的根本养老保障费、根本调理保障费、赋闲保障费、工伤保障费、生养保障费等根本社会保障费以及住宅公积金，准许扣除。企业为投资者或许职员领取的弥补养老保障费、弥补调理保障费，在*财务、*主管部分规则的范畴以及规范内乱，准许扣除。依据《国度*对于企业人为薪金及职员福利费扣除成绩的告诉》（国税函[2009]3号） 2、对于人为薪金总数成绩《施行规则》第四10、四11、四十二条所称的“人为薪金总数”，是指企业依照本告诉第一条规则实践颁发的人为薪金总以及，不包罗企业的职员福利费、职员教诲经费、工会经费以及养老保障费、调理保障费、赋闲保障费、工伤保障费、生养保障费等社会保障费以及住宅公积金。即税法上规则社保费以及公积金既不属于人为薪金总数（不动作计较福利费限额的根据），也不属于福利费范畴，而是间接在所得税前按实列支的。

福利费的开销范畴，国度是有明文规则的，次要使用于职员糊口艰难补贴、职员医药费、职员工伤赴外埠就诊盘费以及企业福利部分的各项开销等。福利部分次要包罗：医务室、托儿所、幼儿园。好了，对于“公司承当的社保费公积金能否计入福利费”的成绩，小编就临时解答到这里了，不晓得各人都了解了没有，假如没有，记得跟咱们多多交换哦！

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