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体检个人抬头的发票能不能报销(体检怎么写公司抬头)
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体检团体低头的*能不行报销
普通来讲，职工去病院发作的体检费，要开公司低头的*才干报销入账。由于是属于公司给职工的福利。
计提时管帐分录：
借：办理用度-职员福利
贷：对付职员薪酬-福利费
领取时管帐分录：
借：对付职员薪酬-福利费
贷：库存现金或许银行入款
假如*是团体低头，那末可否税前线支呢？
团体发作的局部消耗收入，固然获得的因此其团体称号为低头的*，但普通同时契合如下2个前提的，能够在企业所得税前扣除：
一、获得*低头为职工团体，是由主观缘由决议的，某些收入，*低头只可开职工团体而没法开具给企业；
二、相干的收入是企业的消费运营举动惹起的，该当由企业担负。即依据支出相干性准绳，从本源以及性子下去说团体用度是为企业获得支出发作的须要的收入，应由公司承当。
依据《企业所得税法》第八条规则，企业实践发作的与获得支出相关的、公道的收入，包罗本钱、用度、税金、丧失以及其余收入，准许在计较应征税所得额时扣除。
别的依据《国度*对于企业人为、薪金及职员福利费扣除成绩的告诉》明白规则，《企业所得税施行规则》第四十条规则的企业职员福利费，包罗如下实质：为职员卫生保健、糊口、住宅、交通等所颁发的各项补助以及非货泉*利，包罗企业向职员颁发的因公外埠就诊用度、未实施调理兼顾企业职员调理用度、职员扶养嫡系支属调理补助、供暖费补助……这就表示着夏季取暖和补助属于职员福利费的范畴。凭票报销的取暖和费补助按职员福利费限额在企业所得税前扣除；按企业指定人为薪金轨制，牢固与人为薪金一同颁发的取暖和费补助依照人为薪金收入在企业所得税前扣除。
团体低头凭据属于可税前扣除凭据，条件是与企业运营举动相关，契合实在性及公道性等税前扣除准绳，罕见但不限于如下几种：
（1）许可税前扣除的医药费*、职工入职前到调理机构体检费*；
（2）出差交通费、留宿费：职工出差购置的*、不测保障、*费；
（3）办公通信费：契合前提的通信费，*注销为职工团体，*也开给团体；
（4）契合职员教诲费范畴的事业技艺审定、事业资历认证等经费收入；
（5）企业雇用职工，延聘大师、参谋等，承当对方往返差盘缠用（*等是相干团体的名字，而且对方还纷歧定是公司的职工）；
（6）企业请团体操持事变：依照条约商定团体操持事变发作的用度由公司担负，比方差盘缠，团体获得低头为团体名字的*向企业报销。
体检团体低头的*能不行报销？普通来讲，职工去病院发作的体检费，要开公司低头的*才干报销入账。由于是属于公司给职工的福利。团体低头凭据属于可税前扣除凭据，条件是与企业运营举动相关，契合实在性及公道性等税前扣除准绳。
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