员工出差的住宿费专用发票能抵扣吗(员工出差的住宿费计入什么科目)

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职工出差的留宿费公用*能抵扣吗？

职工留宿费是能够依据用处的差别用于抵扣的，除了如下状况不得抵扣其余状况能够抵扣：

留宿费为公司欢迎客户，*方不管征税人范围，即使认证符合也不得停止抵扣；

留宿费为公司构造职工游览，*方不管征税人范围，即使认证符合也不得停止抵扣；

其次*方的征税人范围差别抵扣率也有所差别，详细以下：

留宿费为职工出差，*方为小范围征税人，其*公用*抵扣率为3%；

留宿费为职工出差，*方为普通征税人，其*公用*抵扣率为6%；

策略参照：

* 国度*《对于片面推开停业税改征*试点的告诉》财税(2016)36号附件一《停业税改征*试点施行方法》第二十七条规则：以下名目的出项税额不得从销项税额中抵扣：

用于浅易计税办法计税名目、免征*名目、个人福利或许团体消耗的购进货色、加工修缮修配劳务、效劳、有形财产以及不动产。此中触及的牢固财产、有形财产、不动产，仅指公用于上述名目的牢固财产、有形财产（不包罗其余权力性有形财产）、不动产。征税人的寒暄应付消耗属于团体消耗。

购进的游客输送效劳、*效劳、餐饮效劳、住民平常效劳以及文娱效劳。另《附件1：停业税改征*试点施行方法》中（附：贩卖效劳、有形财产、不动产正文）此中餐饮留宿效劳属于古代效劳纳税范畴中的“糊口效劳”。

餐饮留宿效劳。餐饮留宿效劳，包罗餐饮效劳以及留宿效劳。

餐饮效劳，是指经过同时供给饮食以及饮食场合的方法为消耗者供给饮食消耗效劳的营业举动。

留宿效劳，是指供给留宿场合及配套效劳等的举动。包罗宾馆、旅店、旅店、度假村以及其余运营性留宿场合供给的留宿效劳。

公司职工出差差别状况的详细案例剖析

公司职工出差，收到小范围征税人旅店自行开具的“留宿费”*公用*能够依照3%停止抵扣。

借：办理用度-差盘缠 300元

应交税费-应交*（出项税额）9元

贷：库存现金 309元

公司职工出差，收到普通征税人旅店自行开具的“留宿费”*公用*能够依照6%停止抵扣。

借：办理用度-差盘缠 300元

应交税费-应交*（出项税额）18元

贷：库存现金 318元

公司欢迎客户，收到普通征税人旅店自行开具的“留宿费”*公用*，即使是认证符合也不得抵扣。

借：办理用度-营业款待费 300元

应交税费-应交*（出项税额）18元

贷：库存现金 318元

做出项税额转归还：办理用度-营业款待费 18元

贷：应交税费-应交*（出项税额转出）18元

公司构造职工游览，收到普通征税人旅店自行开具的“留宿费”*公用*，即使是认证符合也不得抵扣。

借：对付职员薪酬-福利费 300元

应交税费-应交*（出项税额）18元

贷：库存现金 318元

做出项税额转归还：对付职员薪酬-福利费 18元

贷：应交税费-应交*（出项税额转出）18

案例归纳：

企业职工出差发作的留宿费获得*公用*，能够依照一般出项税额抵扣。

实务中，用于个人福利或许团体消耗，发作的留宿费不行出项税额抵扣，如企业年会属于福利费，发作的留宿费不行出项税额抵扣；再如企业款待费中，发作的留宿费不行出项税额抵扣。

需求提示的是，企业发作的留宿费获得*公用*，可否抵扣，是看留宿费的“用处”，不是看发作地，以是，企业在本人运营地或备案地发作的留宿费，获得*公用*，也能够抵扣。

职工出差的留宿费公用*能抵扣吗？全体下去说，职工的留宿用度是能够依据运用路子的差别停止抵扣的，除了一点儿特别状况外。固然*的征税人范围差别抵扣的税率也是差别的。对于职工留宿用度的抵询问题小编教师就引见到这里的，假如你有甚么陌生之处需求征询的话，能够来网以及教师交换。