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非本公司职员用度报销能够税前线支吗?
公司为非本单元的职员报销用度处置办法,依照管帐处置的准绳,不论是否本公司的职工,都需求依照实践记账,不过有一个以及公司营业关涉成绩,假如是以及公司营业相干的,那便可以在企业所得税税前扣除。
1、非本单元职工的*与公司的营业如果相干,只需是实践收入了都应入账,依照税法例定在企业所得税前扣除。
(1)如为客户报销的留宿费、车资等能够计入:办理用度-营业款待费,
(2)如领取别人的劳务费能够计入:办理用度-劳务报答,
2、非本单元职工的*与公司的营业若不相干,与公司获得支出运营有关的费不管怎样入账,该当局部做征税调增,不行在企业所得税前扣除。
涉税提示:
(1)企业为非本企业职工报销差盘缠用,该项用度假如与本企业的一般消费运营有关,应肯定所得名目征收团体所得税;
(2)该项用度假如属于企业的一般消费运营用度,而鯡领取的团体所得,则不征收团体所得税。
非本公司低头的*能否报销以及税前线支?
起首明白的成绩是:这个用度能否该当报销入账列支。
关于管帐处置,*与*职员不行间接从“*不是本公司台头”来认定管帐处置有误,而只可从营业的实在性、金额确实定性停止质疑,或许提醒能够存留补税危急。偶然。万万不要把定性互相混杂。
*的事按《*办理方法》来。按《*办理方法》及其相干的规定、标准性文献,对*的办理次要是:注销、领购、保存、开具、收取等。关于准确运用*,并无规则必需按台头列支。起首管帐处置是没有错的,而后,*上能够会被抽进去,但即使云云也不算守法,硬要说守法也是*方守法,**是被他们*作的。
不得用于税前扣除,不必于即是了;不得动作税前扣除的凭据,不动作凭据即是了。固然,就需求再找别的凭据来扣除了。所得税差别于*,并无规则必然要*。以是在管帐处置准确的状况,哪怕*被认定为不契合规则,不让所得税前扣除也是缺少根据的。
企业的用度普通而言是企业职工发生的,也有许多状况是用*来停止报销的用度类,但非本公司职员用度报销能够税前线支的,由于属于企业的经济营业举动而必需发作的,而且契合管帐原则中对用度界说便可。假如你前期如果碰到甚么成绩,能够来停止征询或在线以及教师停止交换哦,咱们专科的管帐平台。
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