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应付职工薪酬包括扣除个人所得税的会计分录怎么做？(应付职工薪酬包括哪些内容)
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对付职员薪酬包罗扣除团体所得税的管帐分录怎样做？
企业从对付职员薪酬中扣还的团体所得税，贷记“应缴税费”管帐科目
借：对付职员薪酬
贷：应缴税费---应交团体所得税
对付职员薪酬是企业依据相关规则对付给职员的各类薪酬，依照“人为，奖金，补助，补助”、“职员福利”、“社会保障费”、“住宅公积金”、“工会经费”、“职员教诲经费”、“消除职员休息干系抵偿”、"非货泉*利"、"别的与取得职员供给的效劳相干的收入" 等对付职员薪酬名目停止明细核算。
团体所得税是调解纳税构造与天然人（住民、非住民人）之间在团体所得税的征纳与办理进程中所发作的社会干系的法令标准的总称。
新管帐原则下计提对付职员薪酬时如何做管帐分录？
在“对付职员薪酬”科面前目今树立二级科目“人为”“社会保障费”。对付职员薪酬包罗社保。至因而否添加办理用度，就看你们公司的社保是包括在人为里仍是人为外。
例：人为不含社保，一个职工对付人为为2000元，交社保，企业局部400元，团体局部180元。
计提时，借：办理用度——人为 2000 、办理用度——社保400；贷：对付职员薪酬——人为 2000、对付职员薪酬——社保400
交社保时，借：对付职员薪酬——社保400、其余应收款——180；贷：货泉资本 580
发公司时，借：对付职员薪酬——人为2000；贷：贷币资本1820、其余应收款 180
用“其余应收款”仍是“其余对付款”均可以，没有强迫规则，归正假贷相称，不过暂挂科目。
假如人为中含社保，也即是说职工本人全额交社保。
借：办理用度——人为1600、办理用度——社保400；贷：对付职员薪酬——人为1600、对付职员薪酬——社保 400
其余相似。
新的团体所得税策略公布进去以后，团体能够挑选自行报告或许持续由单元停止代缴代扣，这都是能够由团体*挑选的。但由单元停止代扣代缴的时分需求留意的是，单元在停止核算的时分能够会将团体所得税也包罗在对付职员薪酬中停止核算了。本文对对付职员薪酬包罗扣除团体所得税的管帐分录都在上文中写的很分明了，期望可以协助到各人，另有其余管帐常识想要理解的话，能够到网长进行查问浏览。
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