用库存现金支付支付职工薪酬的会计分录怎么做？(用库存现金支付职工医药费用69元,会计人员)

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用库存现金领取领取职员薪酬的管帐分录怎样做？

1、用现金领取职员人为的管帐分录是：

一、计提人为时：

借：办理用度-人为等；贷：对付职员薪酬

二、颁发人为时：

借：对付职员薪酬；贷：现金、应交税费-团体所得税

其余应收款-团体社保局部

2、对付职员薪酬是企业依据相关规则对付给职员的各类薪酬，依照“人为，奖金，补助，补助”、“职员福利”、“社会保障费”、“住宅公积金”、“工会经费”、“职员教诲经费”、“消除职员休息干系抵偿”、"非货泉*利"、"别的与取得职员供给的效劳相干的收入" 等对付职员薪酬名目停止明细核算。

职员薪酬是指企业为取得职员供给的效劳或消除休息干系而赐与各类方式的报答或抵偿。详细包罗: 近期薪酬、离任后福利、解雇福利以及其余临时职员福利。企业供给给职员夫妇、后代受奉养人、已经故职工遗属及其余受害人等的福利，也属于职员薪酬。

领取职员薪酬的管帐分录怎样做？

1.计提对付职员薪酬

借：××用度（办理/贩卖等） ；贷：对付职员薪酬——人为

2.计提社保（企业局部）

借：××用度（办理/贩卖等） ；贷：对付职员薪酬——社保

3.次月颁发人为时

借：对付职员薪酬——人为 ；贷：对付职员薪酬——社保（团体局部） 、应交税费——应交团体所得税 、库存现金／银行入款

4.上交杜保

借：对付职员薪酬——社保（企业局部+团体局部） ；贷：库存现金/银行入款

5.上交团体所得税

借：应交税费——应交团体所得税 ；贷：银行入款

《国内管帐原则》称企业职工为雇员，我国将企业职工称为职员而非雇员。我国对企业颁发给职员的休息报答统称为职员薪酬，而不只仅是职员福利，由于职员福利在我公有一定的寄义，普通指职员福利费，不包罗人为、奖金、补助等，与《国内管帐原则》所称“雇员福利”中的“福利”观点有区分。以是，接纳“职员薪酬”的说法比较精确。

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