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集体户雇用暂时工人为怎样做账
提炼时:
借:办理用度等本钱用度类科目
贷:对付人为
领取时:
借:对付人为
贷:现金
代扣代缴团体所得税:
假如临工人为在扣除许可扣除的2000元用度后,仍不足额的,该当代扣团体所得税。如月人为2200元,应扣税(2200-2000)×5%=10元。
扩大材料:
“暂时工人为”的*办理
企业招聘暂时工与正式工所领取的薪酬均属人为薪金,在收入时可都以人为单的方式表现。“暂时工人为”也应计入“对付职员薪酬”科目,而且动作计提福利费、职员教诲经费、工会费等的根据。国税*通告2012年第l5号明白:承受内部劳务差遣用功所实践发作的用度,应辨别为人为薪金收入以及职员福利费收入。这暗示领取的劳务差遣用功用度也应计入“对付职员薪酬”科目,动作计提福利费、职员教诲经费、工会费等根据。
休息法对同工同酬相干法条规则
第四十六条 人为分派该当遵照无功受禄准绳,实施同工同酬。人为程度在经济开展的根底上逐渐进步。国度对人为总量实施微观调控。
第四十七条 用人单元依据本单元的消费运营特性以及经济效率,照章自立肯定本单元的人为分派方法以及人为程度。
第四十八条 国度实施最低人为保证轨制。最低人为的详细规范由省、自治区、直辖市群众当局规则,抱*存案。
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标签: 个体户雇佣临时工
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