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公司的保障费收入可否在所得税前扣除
【问】:我公司预备向社会保障机构投保,同时还预备为雇员向中保人寿加保一份人身不测损伤保障。叨教,我公司上述保障费收入可否在所得税前扣除?
【答】:依据《企业所得税税前扣除方法》(国税发[2000]84号)第四十九条规则,征税报酬部分雇员按国度规则向指定机构交纳的根本养老保障费、根本赋闲保障费以及根本调理保障费,按经省级*构造确认的规范交纳的残疾人失业保证金、按国度规则为特别工种职员领取的法定人身平安保障,能够扣除
企业为职工领取根本保证以外的弥补保障,能否税前扣除呢?
《企业所得税前扣除方法》(国税发[2000]84号)第五十条规则,征税报酬其投资者或雇员向贸易保障机构投保的人寿保障或财富保障,以及在根本保证之外为雇员投保的弥补保障,不得在企业所得税前扣除。
但要留意在《国度*对于施行〈企业管帐轨制〉需求明白的相关所得税成绩的告诉》(国税发[2003]45号)中关于弥补保障有如许的规则:
(一)企业为部分雇员按*或省级群众当局规则的比率或规范交纳的弥补养老保障、弥补调理保障,能够在税前扣除。
(二)企业为部分雇员按*或省级群众当局规则的比率或规范补缴的根本或弥补养老、调理以及赋闲保障,可在补缴当期间接扣除;金额较年夜的,主管*构造可请求企业在不低于三年的时期内乱分期平均扣除。
以是关于企业领取的弥补养老保障、弥补调理保障,能够在税前扣除;而向贸易保障机构投保的人寿保障或财富保障,不得在企业所得税前扣除。
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标签: 公司支付保险公司保费怎么做账
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