半年奖、季度奖能用全年一次性奖金方法算不算个税(半年度奖金怎么算)

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半年奖、季度奖能用整年一次性奖金办法算不算个税

依据《国度*对于调解团体获得整年一次性奖金等计较征收团体所得税办法成绩的告诉》(国税发〔2005〕9号)第一条规则：“整年一次性奖金是指行政构造、企奇迹单元等扣缴任务人依据其整年经济效率以及对雇员整年任务功绩的分析查核状况，向雇员颁发的一次性奖金。

上述一次性奖金也包罗年末加薪、实施年薪制以及绩效人为方法的单元依据查核状况实现的年薪以及绩效人为。”

第五条规则：“雇员获得除整年一次性奖金之外的别的各类项目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先辈奖、考勤奖等，一概与当月人为、薪金支出兼并，按税法例定交纳团体所得税。”因而，半年奖、季度奖不行用整年一次性奖金计较办法计征团体所得税。

年末奖交纳个税计较公式：

1.团体获得整年一次性奖金且获得奖金当月团体的人为所得高于(或即是)税法例定的用度扣除额的。

计较办法是：用整年一次性奖金总数除以12个月，按其商数比较人为、薪金所得名目税率表，肯定合用税率以及对应的速算扣除数，计较交纳团体所得税。计较公式为：应纳团体所得税税额=团体当月获得的整年一次性奖金×合用税率-速算扣除数团体当月人为、薪金所得与整年一次性奖金应辨别计较交纳团体所得税。

2.团体获得整年一次性奖金且获得奖金当月团体的人为、薪金所得低于税法例定的用度扣除额的。

计较办法是：用整年一次性奖金减去“团体当月人为、薪金所得与用度扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数比较人为、薪金所得名目税率表，肯定合用税率以及对应的速算扣除数，计较交纳团体所得税。

计较公式为：应纳团体所得税税额=(团体当月获得整年一次性奖金-团体当月人为、薪金所得与用度扣除额的差额)×合用税率-速算扣除数。

因为上述计较征税办法是一种优惠方法，在一个征税年度内乱，对每个人，该计较征税方法只许可接纳一次。关于整年查核，分次颁发奖金的，该方法也只可接纳一次。

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