可以享受下岗职工优惠政策是哪些企业(下岗职工可以享受低保吗)

编辑：rootadmin

推荐整理分享可以享受下岗职工优惠政策是哪些企业(下岗职工可以享受低保吗)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。

文章相关热门搜索词:下岗职工可以领失业保险吗,下岗职工可以申领社保补贴吗,下岗职工可以领取失业金吗,下岗职工可以领取失业金吗,下岗职工可以享受低保吗,下岗职工可以领取失业金吗,可以享受下岗职工退休吗,可以享受下岗职工退休吗,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！

能够享用下岗职员优惠策略是哪些企业

1、根据《对于贯彻落实*地方*对于进一步做好下岗赋闲职员再失业任务的告诉多少成绩的定见》(劳社部发[2002]20号)、《*国度*对于下岗赋闲职员再失业相关税收策略成绩的告诉》(财税[2002]208号)以及《国度*休息以及社会保证部对于增进下岗赋闲职员再失业税收策略详细施行定见的告诉》(国税发[2002]160号)文献以及其余税收法例的相关规则明白以下：

1.对新办的效劳型企业(告白业、桑拿、*、网吧、氧吧之外)昔时新招用下岗赋闲职员到达职员总额30%以上(含30%)，并宁可签署3年以上限期休息条约的，经*门认定，*构造考核，3年内乱免征都会保护建立税、教诲费附带以及企业所得税。

企业昔时新招用下岗赋闲职员缺乏职员总额30%，但宁可签署3年以上限期休息条约的，经*门认定，*构造考核，3年内乱可按计较的减征比率减征企业所得税。减征比率=(企业昔时新招用的下岗赋闲职员人数/企业职员总额×100%)×2

2.对新办的商贸企业(处置*、批零兼营以及其余非批发营业的商贸企业之外)，昔时新招用下岗赋闲职员到达职员总额30%以上(含30%)，并宁可签署3年以上限期休息条约的，经*门认定，*构造考核，3年内乱免征都会保护建立税、教诲费附带以及企业所得税。

3.对现有的效劳型企业(告白业、桑拿、*、网吧、氧吧之外)以及现有的商贸企业(处置*、批零兼营以及其余非批发营业的商贸企业之外)新添加的岗亭，昔时新招用下岗赋闲职员到达职员总额30%以上(含30%)，并宁可签署3年以上限期休息条约的，经*门认定，*构造考核，3年内乱对年度应交纳的企业所得税额减征30%。

以上所称新办企业是指(告诉)下发后新组建的企业。原本的企业兼并、分立、改制、改选、扩建、*、转产以及吸取新成员、改动指导(或从属)干系、改动企业称号的，不行视为新办企业。所称的效劳型企业是指处置现行停业税“效劳业”税目规则的运营举动的企业。

2、公有年夜中型企业经过主辅别离以及辅业改制分流安顿本企业充裕职员创办的经济实体(如下之外：金融保障业、邮电通信业、修建业、文娱业以及贩卖不动产、让渡地盘运用权，效劳型企业中的告白业、桑拿、*、网吧、氧吧，商贸企业中处置*、批零兼营以及其余非批发营业的企业)，凡契合如下前提的，经相关部分认定，*构造考核，3年内乱免征企业所得税。

1.应用原企业的非主业财产、闲置财产或封闭停业企业的无效财产;

2.*核算、产权明晰并逐渐实施产权主体多元化;

3.吸纳原企业充裕职员到达本企业职员总额30%以上(含30%);

4.与安顿的职员变卦或签署新的休息条约。

下岗职员再失业能够享用以下优惠策略

(1)税收减免策略。下岗职员处置社区住民效劳业，契合规则免税名目范畴的(各地可依据实践状况增列名目)，在规则限期内乱赐与免征团体所得税、都会保护建立税以及教诲费附带等项税收优惠策略。

(2)*注销优惠策略。下岗职员请求处置集体运营或创办*企业的，在停业一年内乱，减免*办理行政性免费;下岗职员处置社区住民效劳业的，三年内乱可免出工商办理行政性免费等。

(3)行政性免费优惠策略。下岗职员处置社区住民效劳业的，3年内乱可免收行政性免费。下岗职员请求处置集体*运营、家庭手产业或创办*企业的，*、城建等部分要实时操持相关手续，停业一年内乱减免*办理等行政性免费等。

(4)信贷优惠策略。对主动吸纳公有企业下岗职员的中小企业、休息失业效劳企业等失业实体的，以及下岗职员处置集体经济或构造起来创办效劳型企业的，只需契合国度财产策略、产物适销对路、契合*前提，相关贸易银行以及信誉社要主动赐与*撑持，都会贸易银行以及都会信誉社要优先布置此类*。

别的，依据*相关文献规则，赋闲职员在再失业时能够享用下岗职员再失业的优惠策略。

能够享用下岗职员优惠策略是哪些企业?企业要取得下岗职员优惠必需要契合相关策略的前提，享用了该优惠的企业在征税上怎样处置、做账上请求是甚么，网都有引见有兴味无妨来看看。

标签: 下岗职工可以享受低保吗