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抬头为个人名字的电话费发票可以报销吗(抬头 个人)
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低头为团体名字的德律风费*能够报销吗?
答：这笔团体报销德律风费的营业，只要要*征税调解添加。
公司依据本身办公营业需求，关于职工发作的德律风费给以报销，在管帐处置上加入“职员福利费”，在不超越人为薪金总数14%的局部，准许税前扣除。因而，公司报销团体德律风费营业，在做年度企业所得税汇算清缴时，不需求征税调解。
1《国度*对于企业人为薪金及职员福利费扣除成绩的告诉》（国税函〔2009〕3号）第三条规则，对于职员福利费扣除成绩：《施行规则》第四十条规则的企业职员福利费，包罗如下实质：
（一）还没有实施别离办社会本能的企业，其内乱设福利部分所发作的装备、设备以及职员用度，包罗职员食堂、职员浴室、剃头室、医务所、托儿所、休养院等个人福利部分的装备、设备及培修调养用度以及福利部分任务职员的人为薪金、社会保障费、住宅公积金、劳务费等。
（二）为职员卫生保健、糊口、住宅、交通等所颁发的各项补助以及非货泉*利，包罗企业向职员颁发的因公外埠就诊用度、未实施调理兼顾企业职员调理用度、职员扶养嫡系支属调理补助、供暖费补助、职员防暑降温费、职员艰难补助、救援费、职员食堂经费补助、职员交通补助等。
（三）依照其余规则发作的其余职员福利费，包罗丧葬补贴费、抚恤费、安家费、省亲假盘费等。
2关于*低头为团体名字的德律风费*不行在税前扣除，需求做征税调增。
根据：《国度*对于印发〈进一步增强税收征管多少详细步伐〉的告诉》（国税发〔2009〕114号）第六条，增强企业所得税税前扣除名目办理的规则''未按规则获得的正当无效根据不得在税前扣除。''
因而，*是团体名字的德律风费，不行在企业所得税税前扣除。公司为团体报销德律风费征税调解的成绩，只要要调解一次，不行反复调解。
3征税谋划倡议：公司能够将通信补助加入企业职工人为薪金轨制、牢固与人为薪金一同颁发。
并依据《国度*对于企业人为薪金及职员福利费扣除成绩的告诉》（国税函〔2009〕3号）文第一条的规则，*构造在对人为薪金停止公道性确认时，可按如下准绳把握：（一）企业制定了比较标准的职工人为薪金轨制；（二）企业所制定的人为薪金轨制契合行业及地域程度；（三）企业在必然期间所颁发的人为薪金是绝对牢固的，人为薪金的调解是有序停止的；（四）企业对实践颁发的人为薪金，已经照章实行了代扣代缴团体所得税任务；（五）相关人为薪金的布置，不以增加或躲避税款为目标。
契合上述规则的通信补助，不需求职员供给*，能够动作人为薪金收入间接税前扣除，进而加重公司的征税担负。
根据：国度*在2015年5月8日公布的《国度*对于企业人为薪金以及职员福利费等收入税前扣除成绩的通告》（国度*通告2015年第34号）第一条的规则，加入企业职工人为薪金轨制、牢固与人为薪金一同颁发的福利性补助，契合《国度*对于企业人为薪金及职员福利费扣除成绩的告诉》（国税函〔2009〕3号）第一条规则的，可动作企业发作的人为薪金收入，按规则在税前扣除。不行同时契合上述前提的福利性补助，应动作国税函〔2009〕3号文献第三条规则的职员福利费，按规则计较限额税前扣除。
团体低头的德律风费可否税前扣除?
答：关于*低头为团体名字的德律风费*不行在税前扣除，需求做征税调增。
倡议：公司能够将通信补助加入企业职工人为薪金轨制、牢固与人为薪金一同颁发，不需求职员供给*，能够动作人为薪金收入间接税前扣除，进而加重公司的征税担负。
留意：其实不是一切团体低头的*都不许可税前扣除，只需是契合实在性准绳，与运营相干的许可税前扣除，比方：
(1)机票、*;
(2)医药费*;
(3)属于职员教诲经费范畴的事业资历认证用度;
(4)职工入职前的到调理机构体检*等。
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