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企业所有职工都需缴纳社保费吗(企业所有职工都要交税吗)
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企业一切职员都需交纳社保费吗
答：根本养老保障费征缴范畴：公有以及公有控股企业、股分无限公司、外商投资企业(包罗本国企业的分支机构，下同)及其职员，城镇个人企业、城镇*企业以及其余城镇企业及其职员，实施企业化办理的奇迹单元及其职员，国度构造、奇迹单元、社会集团及其体例外聘任职员，平易近办非企业单元及其职员，城镇集体*户及其雇工。
这几种状况下企业不需求交纳社保？
答：状况一：与退休职员签署休息条约
《 休息条约法》第四十四条"休息者开端照章享用根本养老保障报酬的，休息条约停止。"因而，企业不必为享用根本养老保障的返聘职工交纳社保。
状况二：非*休息的*职员
非*劳务的*职员是指在不离开本职员作的状况下，应用专业工夫处置第二事业；为第三方供给膂力或脑力休息收入。*职员自身有本人的任务，签署休息条约以及交纳社会保障，均有任务单元操持，以及*公司有关，因而无需交纳社保。
状况三：聘任劳务差遣职员，并由承受企业领取薪资
劳务差遣单元差遣休息者，该当与承受劳务差遣的用人单元签署劳务差遣和谈。若劳务差遣和谈中商定，劳务差遣职员的考勤以及人为颁发对比自有职工处置，社保以及公积金交纳由劳务差遣公司交纳，则应领取劳务差遣职工响应用度，不管在团体所得税仍是企业所得税中均认定为人为薪金名目。差遣职员已经由劳务差遣公司交纳社保，企业能够不必为这局部职员交纳。
状况四：聘任练习生，签署练习和谈
普通来讲年夜先生练习其实不足以构成休息干系，练习是年夜先生进修常识以及理论讲授的实质。不管练习单元是由黉舍布置，仍是先生本人联络，练习目标不是获得报答而在于取得专科常识以及理论经历，高校年夜先生与练习单元之司并未建立现实休息干系，以是单元是不需求为其交纳社保。
状况五：集体户外包企业营业
将消费线上的职工，以组为单元建立集体*户，职工人为便成了集体*户的成本，而集体*户是有必然限额的免税策略，同时集体*户还能够给公司开具*，低落本钱。
以上5种状况都是能够不必为相干职工交纳社保的，企业能够依据本人的需要，挑选聘任相干职员。
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