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短期薪酬的账务处理(短期薪酬是会计科目么)
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近期薪酬的账务处置
答：1、近期薪酬的界说
近期薪酬是指企业预期退职工供给相干效劳的年度陈述完毕后12个月内乱将局部给以领取的职员薪酬，因消除与职员的劳务干系赐与的抵偿之外。
2、近期薪酬的次要实质包罗：
1．职员人为、奖金、补助以及补助；
2．职员福利；
3．调理保障费、*保障费以及生养保障费等社会保障费；
4．住宅公积金；
5．工会经费与职员教诲费附带。
3、科目树立：
企业该当将近期薪金的实践发作额确以为欠债，并计入当期损益。树立对付职员薪酬科目。响应的根据近期薪酬的性子计入响应的科目：如近期薪酬的领取工具为车间消费职员，则计入消费本钱科目；领取工具为车间办理职员，则计入制作用度科目；领取工具为企业办理职员，计入办理用度科目等。在领取职员薪酬时对应的科目为银行入款。
4、账务处置：
1．计提职员薪酬时：
借：办理用度（根据详细工具确认对应科目）
贷：对付职员薪酬
2．颁发职员薪酬时：
借：对付职员薪酬
贷：银行入款
福利费的留意事变？
答：企业在节日为职员颁发职员福利时候为两种：货泉福利、非货泉福利。
货泉福利的账务处置与近期薪酬的账务处置分歧。
非货泉福利：
1．自行消费的产物动作职员福利颁发该当做视同贩卖的账务处置：
颁发时：
借：对付职员薪酬
贷：主停业务支出
应交税费-应交*销项税
借：主停业务本钱
贷：库存商品
正文：由于是视同贩卖，对付职员薪酬的金额即主停业务支出的金额该当为该商品的贩卖*。由于产物动作福利颁发因而该当结转本钱，计入主停业务本钱。
2．外购的产物动作职员福利颁发的账务处置：
颁发时：
借：对付职员薪酬
贷：库存商品
应交税费-应交*(销项税额)
借：办理用度(消费本钱、贩卖用度等)
贷：对付职员薪酬
正文：外购商品的*出项税在给职员颁发时应响应地结转为*销项税停止抵扣。对付职员薪酬的金额应为推销时领取的*；
对于“近期薪酬的账务处置”的答复就到这了，各人能否都大白怎样来处置这个成绩了呢。的事业教员系统，分离*的训练教程，将能给同窗开始进的管帐常识教导。
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