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报销职工住院费会计分录(报销职工住院费多久到账)
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报销职员住院费管帐分录
答：一、假如参与社会保障了，他的住院用度能够到社保中间报销。账务处置：
（1）单元领取的住院用度
借：其余应收款--XXX住院用度
贷：银行入款等
（2）入院后，到社保中间操持报销手续。收到社保报销住院费后：
借：银行入款（社保报销局部）
借：办理用度--福利费（不行报销局部）
贷：其余应收款--XXX住院用度
二、假如没有参与社会保障，发作的住院用度
借：办理用度--福利费（或对付职员薪酬--职员福利）
贷：现金
三、住院费、医药费属于福利费的核算范畴，除了团体公费局部，能够局部报销入账。假如你单元施行了新管帐原则，福利费计入“对付职员薪酬”科目；没有施行新管帐原则，计入“办理用度”科目。
医保能报销几多
职员、退休职员在门诊医治契合规则的局部重症疾调理用度，由兼顾基金按如下比率支
付，但团体也要担负必然比率 ：
（1）职员就诊，由兼顾基金领取80％，团体自付20％；
（2）退休职员就诊，由兼顾基金领取85％，团体自付15％。
职员以及退休职员在一个保障年度内乱的住院、门诊告急挽救或门诊医治局部重症疾病的医
疗费累计超越兼顾基金的＂封顶线＂时，由贸易保障公司依照分段计较，累加领取的方法负
责理赔，但团体也要担负必然比率的用度，详细为：。
（1）3万元以上至10万元（含）的调理用度，年夜额调理保障费领取94％，团体自付6％；
（2）10万元以上至20万元（含）的调理用度，年夜额调理保障费领取96％，团体自付4％；
（3）20万元以上的调理用度，年夜额调理保障费领取98％，团体自付2％。
在一个年度内乱，年夜额调理保障费按比率领取的用度最高为每人30万元。
别的，在一个保障年度内乱，职员、退休职员住院、门诊告急挽救以及在门诊医治契合规则
的重症疾病，在3万元之内的由团体自付调理费（不含团体自付的起付规范数的调理费以及不
契合根本调理保障规则的调理用度）累计超越4000元的，由贸易保障公司一次性赐与1000
元的补贴。
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