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报销职员住院费管帐分录
答:一、假如参与社会保障了,他的住院用度能够到社保中间报销。账务处置:
(1)单元领取的住院用度
借:其余应收款--XXX住院用度
贷:银行入款等
(2)入院后,到社保中间操持报销手续。收到社保报销住院费后:
借:银行入款(社保报销局部)
借:办理用度--福利费(不行报销局部)
贷:其余应收款--XXX住院用度
二、假如没有参与社会保障,发作的住院用度
借:办理用度--福利费(或对付职员薪酬--职员福利)
贷:现金
三、住院费、医药费属于福利费的核算范畴,除了团体公费局部,能够局部报销入账。假如你单元施行了新管帐原则,福利费计入“对付职员薪酬”科目;没有施行新管帐原则,计入“办理用度”科目。
医保能报销几多
职员、退休职员在门诊医治契合规则的局部重症疾调理用度,由兼顾基金按如下比率支
付,但团体也要担负必然比率 :
(1)职员就诊,由兼顾基金领取80%,团体自付20%;
(2)退休职员就诊,由兼顾基金领取85%,团体自付15%。
职员以及退休职员在一个保障年度内乱的住院、门诊告急挽救或门诊医治局部重症疾病的医
疗费累计超越兼顾基金的"封顶线"时,由贸易保障公司依照分段计较,累加领取的方法负
责理赔,但团体也要担负必然比率的用度,详细为:。
(1)3万元以上至10万元(含)的调理用度,年夜额调理保障费领取94%,团体自付6%;
(2)10万元以上至20万元(含)的调理用度,年夜额调理保障费领取96%,团体自付4%;
(3)20万元以上的调理用度,年夜额调理保障费领取98%,团体自付2%。
在一个年度内乱,年夜额调理保障费按比率领取的用度最高为每人30万元。
别的,在一个保障年度内乱,职员、退休职员住院、门诊告急挽救以及在门诊医治契合规则
的重症疾病,在3万元之内的由团体自付调理费(不含团体自付的起付规范数的调理费以及不
契合根本调理保障规则的调理用度)累计超越4000元的,由贸易保障公司一次性赐与1000
元的补贴。
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