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获得一次性经济补偿金如何计算个税(一次性经济补助金怎么领取)
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取得一次性经济抵偿金怎样计较个税
一、团体因与用人单元消除休息干系而获得的一次性抵偿支出(包罗用人单元颁发的经济抵偿金、糊口补贴费以及其余补贴用度)，其支出在外地上年职员均匀人为3倍数额之内的局部，免征团体所得税;超越的局部依照《国度*对于团体因消除休息条约获得经济抵偿金征收团体所得税成绩的告诉》(国税发[1999]178号)的相关规则，计较征收团体所得税。便可视为一次获得数月的人为、薪金支出，许可在必然限期内乱停止均匀。详细均匀方法：以团体获得的一次性经济抵偿支出，除以团体在本企业的任务年限数，以其商数动作团体的月人为、薪金支出，依照税法例定计较交纳团体所得税。团体在本企业的任务年限数按实践任务年限数计较，超越12年的按12年计较;
二、团体支付一次性抵偿支出时依照国度以及中央当局规则的比率实践交纳的住宅公积金、调理保障费、根本养老保障费、赋闲保障费，能够在计征其一次性抵偿支出的团体所得税时给以扣除;
团体所得税的合用税率
团体所得税依据差别的纳税名目，辨别规则了三种差别的税率：
1.分析所得（人为、薪金所得，劳务报答所得，稿酬所得，特许权运用费所得），合用7级逾额累进税率，按月应征税所得额计较纳税。该税率按团体月人为、薪金应税所得额分别级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。
2.运营所得合用5级逾额累进税率。合用按年计较、分月预缴税款的集体*户的消费、运营所得以及对企奇迹单元的承包运营、承租运营的整年应征税所得额分别级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。
3.比率税率。对团体的利钱、股息、盈余所得，财富租借所得，财富让渡所得，偶尔所得以及其余所得，顺次计较征收团体所得税，合用20%的比率税率。
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