位置: 工商财税 - 正文
员工离职如何申请社保补偿金(员工离职如何申请赔偿)
发布时间：2023-10-06推荐整理分享员工离职如何申请社保补偿金(员工离职如何申请赔偿)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。
文章相关热门搜索词:员工离职如何申请失业险,员工离职如何申报个税,员工离职如何申请失业金,员工离职如何申请退社保,员工离职如何申请失业险,员工离职如何申报个税,员工离职如何申请失业险,员工离职如何申报个税,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！
职工离任怎样请求社保抵偿金
答：我国休息法例定，休息者由于单元回绝操持社保招致告退，用人单元必需依据休息者的任务年限来补偿，每满一年补偿一个月人为，满半年怨恨一年的依照一个月计较，怨恨半年的依照半个月计较。
社保缴费基数
社保分单元交纳局部以及团体交纳局部。详细社保费缴费比率辨别为：
养老保障，单元以及团体辨别交纳20%、8%；
调理保障，单元以及团体辨别交纳12%、2%；
赋闲保障，单元以及团体辨别交纳2%、1%；
生养保障单元交纳0.60%，团体不缴；
工伤保障单元交纳2%，团体不缴。
小编提醒：我国休息法例定，休息者由于单元回绝操持社保招致告退，用人单元必需依据休息者的任务年限来补偿，每满一年补偿一个月人为，满半年怨恨一年的依照一个月计较，怨恨半年的依照半个月计较。
标签: 员工离职如何申请赔偿
本文链接地址:https://www.jiuchutong.com/gongshang/236611.html 转载请保留说明！
